山西太原社保基数18900对应的公积金缴存金额为：个人和单位各按5%-12%的比例缴存，每月最低945元、最高2268元。
公积金缴存比例范围
太原市公积金缴存比例由单位和个人共同承担，双方均可在5%-12%范围内选择。例如，若单位选择12%，则个人也需同步按12%缴存。
具体计算方式
以基数18900元为例：
实际缴存影响因素
单位可根据政策与职工协商确定具体比例，但不得低于5%或超过12%。部分单位可能设定固定比例（如8%），需以实际执行为准。
提示：具体缴存金额需结合单位选择的实际比例，建议通过太原公积金官网或单位人事部门查询最终数据。
山西太原社保基数17300元时，公司每月需承担约3460元（含养老16%、医疗6.5%、失业0.5%、生育0.7%及工伤保险），具体金额因行业工伤费率略有浮动。 养老保险 ：公司按基数16%缴纳，即17300×16%=2768元，是五险中占比最高的部分。 医疗保险 ：单位承担6.5%，约1124.5元，为员工提供基本医疗保障。 失业保险 ：单位缴纳0.5%
根据2024年太原市社保缴费基数及比例，若社保基数为17,200元，公司需承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（2024年最新数据） 养老保险 单位缴纳比例：20% 个人缴纳比例：8% 医疗保险 单位缴纳比例：12% 个人缴纳比例：2% 失业保险 单位缴纳比例：2% 个人缴纳比例：1% 工伤保险 单位缴纳比例：2% 个人不缴纳 生育保险 单位缴纳比例：0.6% 个人不缴纳
山西太原社保基数16900元时，公司承担部分约为4394元/月（含养老16%、医疗8%、失业2%、工伤1%、生育1%等）。 养老保险 ：公司按16%缴纳，16900×16%=2704元/月，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：单位缴费比例8%，即16900×8%=1352元/月，覆盖职工基本医疗需求。 失业与工伤生育险 ：失业险单位缴2%（338元），工伤和生育险各约1%（合计169元）
山西太原社保基数为16700时，公积金的缴存基数通常与社保基数相同，即16700元。 公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据自身情况确定。以下是关于山西太原社保基数16700元时公积金缴存情况的详细说明： 1.公积金缴存基数：在太原市，公积金缴存基数通常与社保缴费基数保持一致。当社保基数为16700元时，公积金的缴存基数也为16700元。这一基数是计算每月公积金缴存额的基础。 2
根据2024年山西太原社保缴费政策，社保缴费基数为16500元时，公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例 养老保险 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 医疗保险 单位缴纳比例：8% 个人缴纳比例：2% 失业保险 单位缴纳比例：2% 个人缴纳比例：1% 工伤保险与生育保险 全部由单位承担，单位缴纳比例约1% 住房公积金 单位与个人各缴纳比例：10% 二、公司每月承担费用计算
山西太原社保基数16400元时，公司每月需承担约4100元（具体比例：养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.7%、工伤保险0.2%-1.9%、生育保险1%），合计约25%-27%的缴费比例 。 分项解析： 养老保险 单位按基数16%缴纳，16400元×16%=2624元/月 ，个人承担8%。 医疗保险 单位缴费比例为8%（含生育保险），16400元×8%=1312元/月
山西太原社保基数16200元对应的公积金月缴存额最高为3888元（单位与个人各1944元），具体金额需根据单位实际缴存比例（5%-12%）计算。 公积金缴存基数与比例 太原公积金缴存基数上限为21636元，若社保基数为16200元且未超上限，则按实际基数计算。单位与个人缴存比例可在5%-12%范围内选择，常见比例为12%。例如：16200元×12%=1944元/月（单方），合计3888元。
在山西太原，若社保缴费基数为16100元，公司每月需承担约3538.5元（含养老16%、医疗8%、失业0.5%、工伤0.2%、生育0.8%）。 具体金额因行业工伤风险比例可能略有浮动，但企业缴费比例合计约22%是核心构成。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即16100×16%=2576元。这是企业社保支出的最大部分，直接纳入统筹基金，用于当期退休人员待遇支付。
2025年山西太原社保基数20200元时，公司每月需承担约4040元（养老保险16%+医疗保险6.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.2%+生育保险0.7%）。 具体金额可能因行业风险等级或政策微调略有浮动，但企业缴费比例固定，且工伤/生育保险由单位全额承担。 养老保险 ：企业按基数的16%缴纳，20200元对应3232元/月。这是企业社保支出的最大项
山西太原社保基数20300元时，公司每月需承担约5674元（缴费比例约28%），主要覆盖养老（16%）、医疗（12%）、失业（2%）、工伤（2%）和生育（0.6%）等五险费用。 养老保险 ：单位按基数16%缴纳，20300元基数对应3248元/月 ，是占比最高的部分。 医疗保险 ：单位缴费比例为12%，每月需缴2436元 ，保障职工医疗报销权益。 失业保险 ：单位承担2%，即406元/月
山西太原社保基数20600元时，公司每月需承担约6400元（具体为6388.8元） ，包含养老保险16%、医疗保险8.5%、失业保险0.7%、工伤保险0.4%及生育保险1%的缴费比例。以下是详细分项计算： 养老保险 ：20600×16%=3296元 企业缴纳比例最高，是社保支出的主要部分。 医疗保险 ：20600×8.5%=1751元 含基本医疗（8%）和大额医疗补助（0
根据2024年最新数据，山西太原社保缴费基数为20700元时，公司和个人需承担的社保费用如下： 一、社保缴费基数与比例 养老保险 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 单位缴费金额：20700元 × 16% = 3312元 个人缴费金额：20700元 × 8% = 1656元 医疗保险 单位缴纳比例：8% 个人缴纳比例：2% 单位缴费金额：20700元 × 8% = 1656元
山西太原社保基数21100元时，公司承担约3376元/月（按16%养老保险+14%其他四险估算） 。具体分项如下： 养老保险 ：基数21100元×16%=3376元，占比最高。 其他四险（医疗/失业/工伤/生育） ：合计约14%（以太原常见比例估算），公司承担约2954元。实际比例可能因行业调整，如工伤保险按行业风险浮动。 总成本 ：公司每月约承担6330元（养老保险+其他四险）
根据2024年太原市住房公积金政策，结合您提到的缴存基数21200元，计算公积金月缴存额如下： 一、公积金计算公式 住房公积金月缴存额 = 缴存基数 × 单位缴存比例 + 缴存基数 × 个人缴存比例 即： $$月缴存额 = 21200 \times (单位比例 + 个人比例)$$ 二、缴存比例范围 下限 ：5% 上限 ：12% 单位自主权 ：单位可在5%-12%区间内自主确定
山西太原社保基数21300元对应的公积金月缴存额为2130元至5112元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如：若按最低5%比例计算，个人和单位各缴1065元，合计2130元；若按最高12%比例计算，则双方各缴2556元，合计5112元。 缴存基数与工资关系 公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资
山西太原社保基数为21400元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约8512.9元。 具体费用构成如下： 1.养老保险：养老保险的缴费比例为单位16%，个人8%。公司承担：21400元×16%=3424元养老保险是社保中占比最大的部分，公司需要为每位员工缴纳3424元的养老保险费用。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为单位8%，个人2%。公司承担
