山西太原社保基数15500元的情况下，公司需要承担的费用大约为每月5812.5元。 具体的费用构成包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各项社会保险费用。以下是详细的费用分摊情况：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例为单位16%，个人8%。公司承担部分：15500元×16%=2480元个人承担部分：15500元×8%=1240元
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为单位8%，个人2%。公司承担部分：15500元×8%=1240元个人承担部分：15500元×2%=310元
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为单位0.7%，个人0.3%。公司承担部分：15500元×0.7%=108.5元个人承担部分：15500元×0.3%=46.5元
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例为单位0.2%-1.9%，具体比例根据行业风险等级确定，这里假设为0.5%。公司承担部分：15500元×0.5%=77.5元个人不承担工伤保险费用。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为单位0.5%，个人不承担。公司承担部分：15500元×0.5%=77.5元个人不承担生育保险费用。
总结：
综合以上各项，公司每月需要为员工承担的社保费用总计为：2480元（养老保险） + 1240元（医疗保险） + 108.5元（失业保险） + 77.5元（工伤保险） + 77.5元（生育保险） = 4011.5元。
需要注意的是，具体的缴费比例可能会根据当地政策的变化而有所调整，因此建议定期关注太原市人力资源和社会保障局的相关公告，以确保缴费金额的准确性。社保基数每年也会根据社会平均工资进行调整，企业和个人应及时了解最新的基数和比例变化。