在山西太原，2025年社保基数上限为17742元，对于按照上限缴纳的职工，公司需承担养老保险比例为16%，医疗保险8%，失业保险0.7%，工伤保险根据行业风险而定，生育保险0.6%。这意味着如果某员工的社保基数达到上限15700元（尽管低于最新上限，但为了计算方便使用此数值），企业每月需为其缴纳约3167.2元作为社保费用。

• 养老保险：公司需承担的费用是社保基数乘以16%，即15700元×16%=2512元。
• 医疗保险：企业缴费比例通常为8%，因此针对15700元的基数，企业每月需支付15700元×8%=1256元。
• 失业保险：单位部分按0.7%来算，则企业每月需为该员工支付15700元×0.7%=109.9元。
• 工伤保险：具体费率依据行业风险等级有所不同，这里假设平均值为0.4%，则企业每月需支付15700元×0.4%=62.8元。
• 生育保险：企业全额承担，一般比例为0.6%，即15700元×0.6%=94.2元。

当员工社保基数设为15700元时，太原市的企业每月大约需要为这名员工支付总计3035.1元作为社保费用。请注意，实际金额可能会因具体的行业风险类别以及政策调整而有所变化。确保了解最新的地方政策和规定对于准确计算非常重要。