山西太原社保基数5600元时,公司每月需承担约1405.6元至2077.6元(含五险一金),具体金额因公积金缴纳比例和社保基数足额与否略有差异。公司缴费比例固定为养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.7%、工伤保险0.4%,公积金比例通常为5%-12%。
- 养老保险:公司按16%缴纳,基数5600元时需896元/月。这是企业社保成本的最大部分,直接进入统筹账户,用于未来养老金发放。
- 医疗保险:单位承担8%,即448元/月。其中部分划入职工医保个人账户,其余纳入统筹基金。
- 失业与工伤保险:公司分别缴纳0.7%(39.2元)和0.4%(22.4元)。工伤保险全额由企业负担,费率根据行业风险调整。
- 公积金:若按12%比例缴纳,公司需额外支付672元。公积金缴费基数与社保一致,但比例可由单位在5%-12%间自主选择。
若企业按最低基数缴纳社保(非足额),公司成本可能降至约1405.6元,但存在合规风险。建议企业足额缴纳以保障员工权益,同时可咨询当地社保局获取最新比例调整信息。合理规划社保支出既能合规经营,也能提升员工福利竞争力。