根据2024年最新数据，山西太原社保缴费基数为4113元，缴费比例及单位承担金额如下：
单位缴费比例 ：16%
个人缴费比例 ：8%
单位承担金额 ：4113元 × 16% = 658.08元
（注：部分早期资料提到16%的比例，但根据最新官方信息以16%为准）
单位缴费比例 ：8%
个人缴费比例 ：2%
单位承担金额 ：4113元 × 8% = 329.04元
单位缴费比例 ：2%
个人缴费比例 ：1%
单位承担金额 ：4113元 × 2% = 82.26元
以4113元为缴费基数的情况下，单位每月需为员工缴纳社保费用约为 3290.4元 （养老保险329.04元 + 医疗保险329.04元 + 失业保险82.26元）。若缴费基数为8000元，需先按4113元基数缴费，超出的部分不计入社保基数。
山西太原社保基数6600元时，公积金月缴存额范围为660元至1584元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如，若按12%比例缴纳，个人和单位各缴792元，合计1584元；若按最低5%比例缴纳，则双方各缴330元，合计660元。 缴存基数与工资关系 公积金缴存基数为职工上年度月平均工资（2023年1-12月）
根据2024年太原市社保及公积金政策，结合您提到的缴费基数6400元，具体计算如下： 一、社保缴费基数与比例（2024年最新） 社保缴费基数范围 太原市社保缴费基数上限为27027元（2023年城镇非私营单位年平均工资的300%），下限为1980元（部分区域最低工资标准）。 您提到的6400元处于上下限之间，符合政策要求。 社保缴费比例 养老保险 ：单位20%、个人8% 医疗保险
根据山西省2024年的社保政策，企业职工的社保缴费基数为4113元至20564元，具体缴费比例因险种不同而有所差异。其中，养老保险单位承担16%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人承担2%；失业保险单位承担0.7%，个人承担0.3%；工伤保险和生育保险费用由单位全额承担，个人无需缴费。 如果以社保缴费基数为6300元计算，公司需承担的费用如下： 养老保险：6300元 × 16% =
山西太原社保基数6200元时，公司每月需承担约2170元（养老16%+失业0.7%+工伤0.4%+医疗8.5%+生育1%），个人部分约651元（养老8%+失业0.3%+医疗2%） 。 分项说明 养老保险 ：公司按16%缴纳（992元/月），个人缴8%（496元）； 医疗保险 ：公司承担8.5%（527元），个人缴2%（124元）； 失业保险 ：公司缴0.7%（43.4元），个人0
山西太原社保基数6100元时，公司每月需承担约1830元（缴费比例约30%），涵盖养老、医疗等五险费用。 公司缴费比例与金额 太原社保公司部分通常承担30%左右，基数6100元时，计算如下： 养老：16% → 976元 医疗（含生育）：8% → 488元 失业：0.7% → 42.7元 工伤：0.4%-1.2%（按行业）→ 约24.4元-73.2元 合计约1531元-1580元，叠加其他调整项后
山西太原社保基数5900元对应的公积金缴存金额为708元（按12%最高比例计算） ，具体金额根据单位选择的缴存比例（5%-12%）浮动。以下是详细说明： 公积金计算规则 太原公积金月缴存额=基数×（单位比例+个人比例）。基数5900元时，若单位与个人均按12%缴纳，则合计缴存1416元（单位708元+个人708元）；若按最低5%计算，则合计590元（单位295元+个人295元）。
根据2024年山西太原社保缴费标准，社保基数为5900元时，公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费基数与比例 养老保险 单位缴纳比例：16%-20% 个人缴纳比例：8% 具体金额： 单位：5900元 × 16% = 944元 个人：5900元 × 8% = 472元 医疗保险 单位缴纳比例：8% 个人缴纳比例：2% 具体金额： 单位：5900元 × 8% = 472元 个人
在山西太原，社保基数为5800元时，公司需要承担的费用大约为1740元。 社保费用由公司和员工共同承担，公司承担的比例较大，具体费用取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在太原，养老保险的缴费比例为16%，由公司全额承担。计算：5800元×16%=928元。公司每月需要为每位员工支付928元的养老保险费用。 2.医疗保险
根据2024年山西太原市住房公积金政策及最新数据，结合您提到的缴存基数5700元，计算公积金缴存额如下： 一、公积金计算公式 住房公积金月缴存额 = 缴存基数 × 单位缴存比例 + 缴存基数 × 个人缴存比例 即： $$\text{月缴存额} = 5700 \times \text{单位比例} + 5700 \times \text{个人比例}$$ $$\text{月缴存额} = 5700
山西太原社保基数5600元时，公司每月需承担约1405.6元至2077.6元（含五险一金） ，具体金额因公积金缴纳比例和社保基数足额与否略有差异。公司缴费比例固定为养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.7%、工伤保险0.4%，公积金比例通常为5%-12%。 养老保险 ：公司按16%缴纳，基数5600元时需896元/月。这是企业社保成本的最大部分，直接进入统筹账户
根据2024年最新政策，山西太原社保缴费基数为4113元，单位承担比例根据险种不同有所区分。若缴费基数为9400元（高于最低基数），则公司承担的费用如下： 一、社保缴费比例（2024年最新标准） 养老保险 单位缴纳比例：16%-20% 计算范围：9400元 × 16% = 1504元至9400元 × 20% = 1880元 医疗保险 单位缴纳比例：8% 计算金额：9400元 × 8% =
在山西太原，社保基数为9500元时，公积金的缴存金额可以通过计算得出，通常个人和单位各承担一部分，缴存比例一般在5%-12%之间。 以下是详细的计算方法和相关要点： 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例通常由单位和个人共同承担，比例范围一般在5%-12%之间。具体比例由单位根据自身情况选择，并需符合当地政策规定。例如，若单位选择10%的缴存比例，则个人和单位分别承担10%。 2.计算方法
山西太原社保基数9600元时，公司每月需承担约3168元（养老16%+失业0.7%+工伤0.4%+医疗8%+生育1%），个人部分约1022.4元（养老8%+失业0.3%+医疗2%+生育0%）。 养老保险 ：公司按16%缴纳，9600×16%=1536元/月；个人缴纳8%，即768元。 医疗保险 ：单位缴费比例为8%（含生育保险1%），即9600×8%=768元
山西太原社保基数9800元时，公积金月缴存额为980元至2352元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，个人与单位按1:1等额缴纳 。例如，若单位选择8%的比例，则个人和单位各缴784元，合计1568元存入公积金账户。 缴存基数与比例 公积金缴存基数与社保基数可不一致，但需符合太原市规定的上下限（2024年下限1980元，上限27027元）
根据2024年最新数据，山西太原社保缴费基数为10000元时，公司需承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（2024年最新） 养老保险 单位缴纳16% 个人缴纳8% 医疗保险 单位缴纳12% 个人缴纳2%（含3元大病保险） 失业保险 单位缴纳2% 个人缴纳1% 工伤保险 单位缴纳0.5% 个人不缴 生育保险 单位缴纳0.8% 个人不缴（已并入医疗保险） 住房公积金 单位根据实际情况缴纳
山西太原社保基数10000元时，公积金月缴存额范围为500元至2400元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若按12%比例缴存，个人与单位各缴纳1200元，合计2400元；若按最低5%比例缴存，则合计500元。 公积金缴存基数与比例 太原公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资，基数10000元符合当地法规（2025年上限为20564元）
根据2024年山西太原社保及公积金的最新政策，结合您提到的缴费基数10100元，具体计算如下： 一、社保缴费基数与比例 养老保险 个人缴费比例8%，单位20% 缴费基数范围：当地上年度职工平均工资的60%-300% 若当地平均工资为10100元，则缴费基数为10100元（假设在正常区间）。 医疗保险 个人缴费比例2%，单位8% 缴费基数与养老保险一致，为10100元。 失业保险
根据2024年山西太原社保及公积金的最新政策，结合您提到的缴费基数10100元，具体计算如下： 一、社保缴费基数与比例 养老保险 个人缴费比例8%，单位20% 缴费基数范围：当地上年度职工平均工资的60%-300% 若当地平均工资为10100元，则缴费基数为10100元（假设在正常区间）。 医疗保险 个人缴费比例2%，单位8% 缴费基数与养老保险一致，为10100元。 失业保险
山西太原社保基数10600元时，公司承担约3180元/月（含养老16%、医疗12%、失业2%、工伤2%、生育0.6%）。 养老保险 ：公司按16%缴纳，10600×16%=1696元 ，是占比最高的部分。 医疗保险 ：单位缴费比例12%，10600×12%=1272元 ，覆盖职工基本医疗需求。 失业保险 ：公司承担2%，10600×2%=212元 ，为员工失业提供保障。 工伤与生育保险
