山西太原社保基数4600元时,公司每月需承担约1104元,具体包括养老保险736元、医疗保险368元等五险费用。企业缴费比例固定为24%(养老16%+医疗8%),且工伤、失业、生育险由单位全额或主要承担。
- 养老保险占比最高:按基数4600元的16%计算,公司每月缴纳736元,是社保支出的核心部分。
- 医疗保险稳定支出:单位缴费比例为8%,每月需支付368元,保障职工医疗报销权益。
- 工伤与生育险零员工负担:工伤保险(约0.4%)和生育保险(约0.8%)由企业全额承担,分别约18.4元和36.8元。
- 失业保险双向分摊:单位承担0.7%约32.2元,个人仅需缴纳0.3%。
提示:实际费用可能因行业工伤费率或政策微调略有差异,建议通过官方渠道核验最新比例。依法缴纳社保既可规避风险,也能提升员工福利竞争力。