根据2025年天津市社保政策，以社保基数5100元为例，公司每月需承担的社保费用如下：
一、社保缴费基数与比例
-
养老保险
-
单位缴纳比例：20%
-
个人缴纳比例：8%
-
计算：5100元 × 20% = 1020元 （单位）
-
-
医疗保险
-
单位缴纳比例：10%
-
个人缴纳比例：2%
-
计算：5100元 × 10% = 510元 （单位）
-
-
失业保险
-
单位缴纳比例：0.5%
-
个人缴纳比例：0.5%
-
计算：5100元 × 0.5% = 25.5元 （单位）
-
-
工伤保险
-
单位缴纳比例：0.2%-1.9%（按行业风险等级浮动）
-
个人无需缴纳
-
计算：5100元 × 0.5% = 25.5元 （按0.5%计算）
-
-
生育保险
-
单位缴纳比例：0.5%
-
个人无需缴纳
-
计算：5100元 × 0.5% = 25.5元
-
二、总费用计算
-
单位每月总缴费 ：1020元（养老） + 510元（医疗） + 25.5元（失业） + 25.5元（工伤） + 25.5元（生育） = 1606.5元
-
个人每月总缴费 ：5100元 × 8% = 408元
三、补充说明
-
若按基数上限25065元计算，单位月缴费总额为25065元 × 20% = 5013元 ，个人月缴费401.04元。
-
以上计算均以最低基数为准，实际缴费可能因行业风险等级、政策调整等因素略有不同。
以上信息综合了天津市2025年最新社保政策及权威来源数据。