天津社保基数4700的情况下，公司需要承担的费用大约为1500元左右，具体金额会因缴费比例和具体险种而有所不同。 社保费用由公司和员工共同承担，其中公司承担的比例较大，通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是详细的费用构成和计算方式：
- 1.养老保险：缴费比例：公司承担16%，个人承担8%。计算：公司承担部分=4700元×16%=752元。
- 2.医疗保险：缴费比例：公司承担10%，个人承担2%。计算：公司承担部分=4700元×10%=470元。
- 3.失业保险：缴费比例：公司承担0.5%，个人承担0.5%。计算：公司承担部分=4700元×0.5%=23.5元。
- 4.工伤保险：缴费比例：公司承担0.2%-1.9%（根据行业不同，比例有所变化），个人不承担。计算：假设按照0.5%计算，公司承担部分=4700元×0.5%=23.5元。
- 5.生育保险：缴费比例：公司承担1%，个人不承担。计算：公司承担部分=4700元×1%=47元。
综合以上各项，公司每月需要为员工承担的社保费用大约为：752元（养老保险） + 470元（医疗保险） + 23.5元（失业保险） + 23.5元（工伤保险） + 47元（生育保险） = 1316.5元。
考虑到工伤保险的比例可能会有所变化，实际费用可能在1500元左右。
值得注意的是，社保基数每年可能会根据当地社会平均工资进行调整，因此公司承担的费用也会有所变化。员工和公司都应关注每年的社保基数调整，以确保缴费的准确性和合规性。
总的来说，天津社保基数4700的情况下，公司承担的费用大约在1500元左右，具体金额会根据不同险种和缴费比例有所浮动。企业和员工都应了解这些费用构成，以便更好地规划和管理财务。