在贵州,若社保基数为13500元,公司承担的社保费用约为7851.6元(按足额缴纳计算),涵盖养老、医疗、失业等五险一金。具体比例因政策而异,但企业成本显著高于个人缴纳部分。以下是详细分析:
- 养老保险:公司缴纳比例为20%,即2700元(13500×20%),是个人缴费(8%)的2.5倍,体现企业对员工长期福利的投入。
- 医疗保险:单位承担9%,约1215元,高于个人的2%(270元),覆盖基础医疗统筹,减轻员工就医负担。
- 失业保险与工伤保险:公司分别缴纳1.5%(202.5元)和0.5%(67.5元),个人仅承担0.5%失业险,工伤保险全额由企业支付,保障职业风险。
- 住房公积金:双方各缴12%(1620元),但部分企业可能调整比例,需结合当地政策。
企业为员工缴纳的社保不仅是法定义务,更是稳定人才的关键。实际费用可能因基数调整或区域差异浮动,建议通过官方渠道核实最新比例。