四川拟统一全省职工医保最低缴费年限，男职工不低于30年、女职工不低于25年，并设10年过渡期分阶段推进，2035年前完成调整。参保人需留意新政策对待遇的影响及补缴方案。
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调整背景与过渡周期：四川当前21个市州职工医保缴费年限差异显著，如攀枝花男职工20年、成都25年等，导致跨地区转移接续困难。新规提出到2035年逐步统一为全省男职工30年、女职工25年，其中本省实际缴费年限不得低于15年，通过逐年延长现有标准（如每年递增1年）实现过渡，2035年前退休人员按各地过渡政策执行。
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省内缴费年限互认规则：参保人跨市调动时，所有缴费记录将统一累计且年限互认；若存在多地参保情况，以累计缴费时长最长地区为准确定待遇享受地，若时长相同则优先认可最后一个参保地。退休未缴满年限者可选择按月补缴（在职待遇）或一次性补缴（需满足实际缴费≥15年），未补缴则无法享受终身医保。
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全国政策联动趋势：除四川外，广东、山东等地已出台类似规定（男30年、女25年），反映出国家推动省级医保统筹的意图。未来职工医保或与养老保险同步提升缴费年限，需持续关注本地细则动态。
参保人应结合最新政策测算自身缴费缺口，优先通过持续参保满足年限要求，避免因年限不足导致待遇中断。政策调整期间，各地过渡方案将影响具体实施节点，个人需密切留意所在市州人社部门发布的实施细则。