西藏山南社保基数14400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金计算、政策适用范围等方面，以下是详细解读：

1. 缴费金额对比

• 14400元基数：按照西藏社保政策，14400元为较高缴费基数，适用于工资较高的职工或单位。单位需缴纳14400元的20%，即2880元；个人需缴纳14400元的8%，即1152元，合计每月4032元。
• 5000元基数：5000元为西藏社保的最低缴费基数，适用于工资较低或个体参保人员。单位需缴纳5000元的20%，即1000元；个人需缴纳5000元的8%，即400元，合计每月1400元。

2. 养老金计算差异

• 14400元基数：按照“多缴多得”原则，缴费基数越高，未来领取的养老金也越高。14400元基数下，参保人退休后每月养老金将显著高于5000元基数下的养老金。
• 5000元基数：虽然缴费基数较低，但符合西藏社保政策中“低基数保障低收入群体”的原则，适合工资较低或灵活就业人员。

3. 政策适用范围

• 14400元基数：适用于工资较高、经济条件较好的参保人员或单位，符合西藏社保“长缴多得”的政策导向。
• 5000元基数：适用于工资较低、经济条件较差的参保人员，特别是灵活就业人员或个体参保者。

4. 其他影响因素

• 中断缴费：若参保人因故中断缴费，按西藏社保政策，中断期间不计入缴费年限，但个人账户继续计息。重新缴费后，中断前后的缴费年限可合并计算。
• 跨省转移：西藏社保支持跨省转移接续，参保人需满足一定条件（如男性不超过50岁、女性不超过40岁），即可将原参保地的缴费年限和金额转入西藏。

总结

西藏山南社保基数14400元和5000元的主要区别在于缴费金额和养老金水平。选择适合的缴费基数，不仅影响当前的缴费负担，还直接关系到未来的养老金领取金额。建议参保人根据自身经济状况选择合适的缴费基数，并持续关注西藏社保政策的调整。