西藏昌都社保基数19300和5000的主要区别体现在缴费金额、退休待遇、医疗保障水平以及个人经济负担等方面。以下是详细分析：
1. 缴费金额差异
- 19300基数：由于缴费基数较高，企业和个人需缴纳的社保费用相应增加。例如，养老保险个人需缴纳19300×8%=1532元/月，企业需缴纳19300×16%=3092元/月。
- 5000基数：以5000为基数，个人仅需缴纳5000×8%=400元/月，企业需缴纳5000×16%=800元/月。相比之下，低基数缴费总额明显较低。
2. 退休待遇差异
- 19300基数：较高的缴费基数直接关联到未来的养老金水平。退休后，每月领取的养老金会更高，保障能力更强。
- 5000基数：由于缴费基数较低，退休后的养老金水平也相对较低，可能无法满足较高的生活质量需求。
3. 医疗保障水平
- 19300基数：较高的缴费基数意味着医疗保险账户的积累更多，报销比例和范围更广，医疗费用负担相对较轻。
- 5000基数：较低的缴费基数可能导致医疗保险账户余额较少，报销比例和范围有限，个人医疗费用负担可能更重。
4. 个人经济负担
- 19300基数：虽然未来待遇更优，但短期内个人需承担更高的缴费金额，对当前经济压力较大。
- 5000基数：缴费金额较低，短期内经济压力较小，但长远来看，退休后的保障水平有限。
总结
西藏昌都社保基数19300和5000的差异主要体现在缴费金额、退休待遇和医疗保障水平上。高基数虽然缴费多，但能提供更高的退休待遇和医疗保障；低基数则减轻了当前的经济负担，但未来保障能力较弱。选择适合自己的缴费基数时，应综合考虑当前经济状况和未来保障需求。