西藏昌都社保基数14100和5000的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群：高基数（14100）缴费更高但未来养老金、医保报销等福利更优，适合收入较高群体；低基数（5000）缴费压力小但待遇相对较低，通常为灵活就业或低收入者选择。
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缴费差异
按14100基数缴纳社保，个人和单位承担的养老、医疗等费用明显高于5000基数。例如养老保险个人缴费比例8%，14100基数月缴1128元，5000基数仅需400元，直接影响每月实际收入。 -
待遇对比
- 养老金：高基数缴费年限相同情况下，14100基数退休后领取的养老金显著高于5000基数，因养老金计算与缴费基数直接挂钩。
- 医保报销：高基数通常对应更高医保账户入账金额，门诊和住院报销比例可能更高，部分地区对高基数参保人提供额外保障。
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适用人群
14100基数更适合企事业单位正式职工或高收入群体，5000基数多为灵活就业人员、小微企业员工或按最低标准参保的单位选用，兼顾社保覆盖与成本控制。
总结：选择社保基数需权衡当前经济能力与长期福利需求，高基数“多缴多得”适合规划长远保障，低基数则侧重减轻短期负担，建议根据收入水平及职业性质合理选择。