西藏昌都社保基数10100元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群。高基数（10100元）对应更高缴费和未来养老金/医保报销额度，但个人当期负担更重；低基数（5000元）缴费压力小，但保障水平有限。具体差异体现在以下方面：
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缴费金额差异
按2025年昌都社保比例计算，基数10100元时：养老保险个人月缴808元（8%）、医疗保险202元（2%），合计1010元/月；基数5000元时：养老保险缴400元、医疗保险100元，合计500元/月。高基数月缴费是低基数的2.02倍，但单位同步承担更高费用（如养老保险单位部分10100元×14%=1414元 vs 5000元×14%=700元）。 -
社保待遇差距
- 养老金：基础养老金与缴费基数正相关，10100元基数退休后月领取金额显著高于5000元基数（计算公式：当地社平工资×缴费指数×年限%）。
- 医保报销：高基数对应更高个人账户划入额（10100元×2%=202元 vs 5000元×2%=100元），且部分地区大病保险起付线与基数挂钩。
- 失业金：失业金标准通常按基数的40%-80%发放，高基数者可领取更高待遇。
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适用场景与合规性
- 10100元基数：适用于实际月收入≥10100元的职工，或企业高管等追求高保障群体，合规性更强（避免按低基数申报的税务风险）。
- 5000元基数：若职工实际收入低于6928元（2025年昌都最低基数），需按6928元缴纳；5000元仅适用于灵活就业人员自主选择低档，或违规操作企业（存在补缴风险）。
总结：选择基数需权衡当期收入与长期保障，建议收入稳定者优先匹配实际工资基数，灵活就业人员根据经济能力选择60%-300%档位，避免因低基数影响退休待遇。