西藏昌都社保基数10000和5000的区别主要体现在缴费金额、覆盖范围和待遇水平三个方面。以下是详细分析：

1. 缴费金额

• 基数10000：个人缴费金额为800元（8%），企业缴费金额为1600元（16%），合计缴费金额为2400元。
• 基数5000：个人缴费金额为400元（8%），企业缴费金额为800元（16%），合计缴费金额为1200元。

缴费金额的差异直接影响企业和个人的经济负担，基数越高，缴费越多。

2. 覆盖范围

• 基数10000：适用于较高收入人群或企业职工，缴费基数接近当地平均工资的较高比例（如100%）。
• 基数5000：适用于较低收入人群或灵活就业人员，缴费基数接近当地平均工资的较低比例（如60%）。

基数不同，覆盖人群的缴费能力和需求也有所不同。

3. 待遇水平

• 基数10000：由于缴费金额较高，退休后的养老金待遇相对更高。例如，在相同缴费年限和缴费指数下，养老金计算公式中基数越高，最终领取的养老金也越多。
• 基数5000：缴费金额较低，退休后的养老金待遇相对较低。但基数5000适合收入较低人群，可以减轻缴费压力。

总结

西藏昌都社保基数10000和5000的主要区别在于缴费金额、覆盖范围和待遇水平。选择合适的缴费基数需根据个人收入水平、经济能力和未来养老金需求综合考虑。如果您收入较高，建议选择基数10000以获得更高的养老金待遇；如果收入较低，基数5000则更为适合。