‌西藏日喀则社保基数18400和5000的主要区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群‌。高基数（18400）缴费更高，未来养老金、医保报销等福利水平更高，适合收入较高群体；低基数（5000）缴费压力小，但待遇相对较低，更适合普通收入者。

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌基数18400‌：按比例计算，每月个人和单位合计缴纳的社保费用更高，例如养老保险单位缴16%（2944元）、个人缴8%（1472元）。
   • ‌基数5000‌：缴费总额显著降低，如养老保险单位仅需缴800元，个人缴400元，经济负担更轻。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：高基数者退休后每月领取的养老金更多，因个人账户和统筹账户积累金额更大。
   • ‌医保报销‌：基数18400的医保卡个人账户划入金额更高，住院报销比例相同，但报销上限可能更高。
   • ‌失业/工伤待遇‌：高基数对应的失业金、工伤补偿标准更高。

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌基数18400‌：适合长期稳定高收入人群，如企业高管、专业技术人才，追求更高社保保障。
   • ‌基数5000‌：适合普通工薪阶层、灵活就业者或初创企业，平衡缴费压力与基础保障。

‌总结‌：选择基数需结合收入与需求，高基数“多缴多得”，低基数“广覆盖保基本”。日喀则参保者可根据经济能力权衡，确保社保不断缴。