西藏日喀则社保基数18300元与5000元的区别主要体现在缴费金额、未来养老金待遇及适用人群等方面。18300元作为高基数，适合收入较高的职工，缴费金额更高，未来养老金待遇也相对优厚；而5000元作为低基数，缴费金额较低，更适合收入较低或灵活就业人员。
一、缴费金额差异
- 18300元高基数：按照企业职工养老保险缴费比例（单位16%，个人8%），每月单位和个人需缴纳的金额较高。例如，单位缴费为18300×16%=2928元，个人缴费为18300×8%=1464元，总计4392元。
- 5000元低基数：以同样的缴费比例计算，单位和个人每月需缴纳的金额明显较低。单位缴费为5000×16%=800元，个人缴费为5000×8%=400元，总计1200元。
二、未来养老金待遇差异
- 18300元高基数：由于缴费基数高，累计缴费年限相同的情况下，退休后领取的养老金金额更高。高基数缴费有助于在退休后获得更充足的经济保障。
- 5000元低基数：低基数缴费虽然每月支出较低，但未来养老金待遇相对有限，可能无法满足退休后的高生活成本需求。
三、适用人群不同
- 18300元高基数：适合收入较高的企业职工或管理层，他们更关注退休后的养老金水平。
- 5000元低基数：适合收入较低的人群或灵活就业人员，低基数缴费可以减轻当前的经济负担。
四、政策背景与趋势
根据西藏日喀则的社保政策，缴费基数上下限分别为上年度职工月平均工资的60%和300%。18300元和5000元分别对应最高和最低缴费基数，体现了政策的灵活性和覆盖面。
总结
选择18300元还是5000元的社保基数，应根据个人收入水平和未来养老规划决定。高基数缴费适合收入高、重视养老金待遇的人群；低基数缴费则更适合收入较低或灵活就业人员。合理规划社保缴费，才能更好地保障未来的生活质量。