在云南怒江，社保基数为21700元和5000元之间存在显著差异，主要体现在以下方面：

缴费金额

• 21700元基数：

  • 个人每月需缴纳约1736元（养老保险8%+医疗保险2%）。
  • 单位合计缴纳约4500元（养老保险16%+医疗保险8%+失业保险2%+工伤保险和生育保险）。

• 5000元基数：

  • 个人每月需缴纳约525元（养老保险400元+医疗保险100元+失业保险25元）。
  • 单位缴纳约1200元（养老保险16%+医疗保险8%+失业保险2%+工伤保险和生育保险）。

长期福利待遇

• 21700元基数：

  • 养老金计算基于更高缴费指数，退休后月领取金额可达5000元基数的3倍以上（同等缴费年限）。
  • 医保报销方面，高基数职工享受更高年度限额（如门诊5000元 vs 低基数2000元）和大病补充保障，个人账户划入金额也更多（434元 vs 100元）。

• 5000元基数：

  • 缴费基数低，相应的待遇水平也会较低。虽然缴费金额减少，但未来享受的社保待遇也会受到一定影响。

适用人群

• 21700元基数：适合月薪超过2万元的高收入群体（如企业高管、技术专家），能最大化养老和医疗保障。
• 5000元基数：适合初创企业员工、灵活就业者或经济压力较大者，但需注意未来待遇差距。

总的来说，选择较高的社保基数可以享受更好的社保待遇，但也会增加缴费压力；选择较低的社保基数则可以减轻缴费负担，但未来享受的待遇也会相应减少。个人和企业应根据自身经济状况和需求，合理选择社保基数。