在云南怒江，社保基数为21400元和5000元之间存在显著差异，主要体现在缴费金额、福利待遇及适用人群等方面：

缴费金额差异

• 21400元基数：
  • 个人每月养老保险缴费（按8%计算）为1712元，医保缴费（2%）为428元，合计2140元。
  • 单位缴费部分会因各险种的不同费率有所差异，例如养老保险单位缴费比例为16%-20%（按16%计算约944元），医疗保险单位缴费比例为8%（472元），失业保险单位缴费比例为0.7%（37.8元），工伤保险和生育保险由单位全额承担。
• 5000元基数：
  • 个人每月养老保险缴费（按8%计算）为400元，医疗保险（按2%计算）为100元，失业保险（按1%计算）为5元，合计500元。
  • 单位缴费部分也相应较低，例如养老保险单位缴费比例为16%（800元），医疗保险单位缴费比例为8%（400元），失业保险单位缴费比例为0.7%（35元），工伤保险和生育保险由单位全额承担。。

福利待遇差异

• 养老金：缴费基数越高，个人账户和统筹账户的累计金额越高，退休后每月领取的养老金也显著增加。
• 医疗保险：高基数参保人享受更高的医保报销上限和门诊/住院报销比例。
• 失业保险：高基数领取金额可能翻倍。
• 工伤保险和生育保险：高基数参保人可获得更高的补偿。。

适用人群

• 21400元基数：通常适用于收入超过社平工资300%的高薪群体。
• 5000元基数：多用于灵活就业或低收入者。。

总而言之，选择较高的社保缴费基数虽然会带来更高的福利待遇，但也会相应增加个人和单位的缴费负担。在选择社保基数时，应根据个人的经济状况、收入水平以及未来的规划进行综合考虑。