‌怀孕期间离职后仍可通过灵活就业人员身份参保或配偶的生育保险来申领生育津贴‌。我国生育保险政策覆盖在职职工和部分灵活就业群体，即使离职也能通过以下合法途径获得保障。

一、灵活就业人员参保
部分地区允许灵活就业人员单独缴纳生育保险（如广东、浙江等），需连续缴费满6-12个月。离职后可在户籍地或居住证所在地办理参保，生育后凭医保卡、出院记录等材料线下申请津贴，标准参照当地职工平均水平。

二、使用配偶生育保险
若配偶单位缴纳了生育保险且符合报销条件（如北京要求配偶连续缴费满9个月），可申请配偶的生育医疗费用报销。部分地区（如上海、成都）支持申领配偶生育津贴的50%，需提供结婚证、配偶参保证明及失业证明。

三、特殊情况处理

1. 离职前已连续缴纳生育保险满1年：部分城市（如深圳）允许离职后1年内生育仍可报销，需在原单位开具参保证明；
2. 领取失业保险期间：个别省份将生育津贴纳入失业待遇，可咨询当地社保局；
3. 城乡居民医保参保者：仅报销生育医疗费，不享受津贴。

注意：各地政策差异较大，建议生育前通过12333热线或政务平台查询最新规定，避免遗漏材料影响申领时效。合理规划参保方式可最大限度保障孕期权益。