​​生育保险已并入职工基本医疗保险，但保障待遇不变​​。关键变化在于：​​统一参保登记、统一基金征缴、统一医疗服务管理​​，个人无需额外缴费，灵活就业人员也可享受生育医疗待遇，且报销流程更简化。

1. ​​合并后的保险形式​​
   生育保险并非取消，而是与职工医保合并实施，统称为“职工基本医疗保险”。原生育保险的基金、待遇和服务均纳入医保体系，实现“四统一”管理。例如，用人单位按两险合并后的总费率缴费（如原医保8.5%+生育险0.5%，合并后为9%），个人缴费比例不变。

2. ​​待遇保障升级​​

   • ​​生育医疗费用​​：涵盖产检、分娩、流产等费用，部分地区实现医院直接结算，无需垫付。
   • ​​生育津贴​​：仍按产假天数计发，由医保基金支付，标准与合并前一致。
   • ​​灵活就业群体受益​​：此前未覆盖的灵活就业人员，参保后也可享受生育医疗费报销（不含津贴）。

3. ​​简化流程与扩大覆盖​​
   合并后，参保登记、缴费和报销“一站式”办理，减少材料提交。例如，男职工未就业配偶的生育医疗待遇，可通过医保系统自动核验资格，无需单独申请。

​​提示​​：各地政策细则略有差异，建议咨询当地医保部门确认缴费比例及待遇标准。合并后保障更全面，参保人权益不受影响。