根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，老婆有工作且未参加生育保险的情况下，老公的生育保险 不能 用于报销生育相关费用。具体说明如下：
报销主体限制
只有女方未就业或未参加生育保险时，男方才能使用其生育保险报销生育医疗费用。若女方有工作单位且未参保，则所有费用由女方单位承担。
男方可报销的情形
若女方无工作且未参加生育保险，男方在配偶生育时可享受以下待遇：
生育医疗费用：由男方生育保险基金支付；
护理津贴：男方可申请10天护理假，按缴费基数÷30×10天计算工资补贴。
注意事项
男女双方均需满足参保满12个月、符合生育政策等条件；
若女方已通过自身生育保险报销费用，男方不能再重复报销。
法律依据 ：
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶可按规定享受生育医疗费用待遇。
江西吉水县医保局电话为0796-8680425（综合业务）和0796-8680778（参保登记），服务时间为工作日8:30-17:00，周末及节假日8:30-12:00、14:00-17:00，可办理异地就医备案、慢病申请、参保查询等业务。 核心服务内容 拨打0796-8680425可咨询医保政策、办理异地就医备案、慢性病认定及零星报销
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可以 根据我国生育保险的法律规定，妻子能否使用丈夫的生育保险待遇需根据具体情况判断，具体规则如下： 一、基本原则 配偶未参保时 若妻子未参加生育保险，丈夫的生育保险可以用于报销其生育医疗费用，但妻子无法享受生育津贴或产假工资，相关费用由妻子所在单位承担。 配偶已参保时 若妻子已参加生育保险且符合条件，则生育费用由妻子所在单位按其生育保险待遇支付，丈夫的生育保险不再适用。 二、具体适用条件
通常不能 根据现行法律规定，丈夫通常无法直接领取生育津贴，但存在特定情形下可申请相关待遇。具体如下： 一、常规情况（双方均参保） 生育津贴归属 生育津贴仅适用于生育女职工本人，用于保障其产假期间的基本生活。丈夫因不涉及生育过程，无法享受此项福利。 护理假津贴 若夫妻双方均参加生育保险且满足缴费条件（如连续缴费满6个月），丈夫可申请护理假津贴，具体天数因地区而异（如南京市15天、江苏省10天）。
妻子生孩子时，老公一般不能直接领取生育津贴，但特定条件下可享受护理假津贴或医疗费用报销。 生育津贴是国家为女职工提供的产假期间生活保障，男性因不参与生育过程通常不符合领取条件。不过，若配偶未参保或符合地方政策，男方可能通过生育保险报销部分医疗费用或申领陪产假津贴。 生育津贴的核心对象是女职工，按单位上年度月均工资标准发放，用于弥补产假期间的收入损失。男方虽无法享受生育津贴
妻子没有就业时，丈夫可通过自己的生育保险报销生育医疗费用，需满足男方缴费满1年、女方完成失业登记且符合计划生育政策等条件，报销比例通常为50%左右。 适用条件 男方需连续缴纳生育保险满12个月且报销期间不断缴，女方需提供失业登记证明或配偶无收入声明，同时生育需符合国家计划生育规定。部分地区可能要求结婚证、身份证等基础材料。 报销流程 由男方用人单位向社保局提交申请，需准备材料包括：社保登记表
根据2024年普洱市灵活就业人员社保缴费标准，月缴费基数12900元对应的是 300%档 。具体说明如下： 缴费基数范围 普洱市灵活就业人员社保缴费基数通常为当地上一年度职工月平均工资的60%-300%，分为8个档次：60%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%。 12900元对应的档位 以2024年当地社会平均工资为基准，12900元超过了300%的缴费上限
根据2023-2024年最新标准，云南普洱社保缴费基数为3579元（2023-2024年统一标准），个人缴费金额需根据具体险种计算。以下是详细信息： 一、2023-2024年缴费基数标准 统一基数 ：3579元（适用于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。 二、个人缴费明细（以3579元基数为例） 养老保险 单位：8%（286.32元） 个人：2%（71.58元） 总计
根据2024年最新政策，云南普洱社保基数为12500元时，每月缴费金额如下： 职工社保（单位和个人共同缴费） 养老保险 单位：16%（688元） 个人：8%（100元） 合计 ：788元 医疗保险 单位：8%（92元） 个人：2%（25元） 合计 ：117元 失业保险 单位：2%（25元） 个人：1%（12.5元） 合计 ：37.5元 工伤保险和生育保险 全部由单位承担，个人无需缴费
在云南普洱，社保基数为12800元时，医保卡每月到账金额约为384-448元 ，具体由个人缴费2%（256元）和单位划拨1.2%-1.5%（128-192元）组成。实际金额会因年龄、单位缴费比例等因素浮动，退休人员则按养老金3.2%-3.4%划入。 以下是详细说明： 个人缴费部分 每月固定缴纳基数的2%，即12800×2%=256元，全额进入个人账户。 单位划拨比例 35岁以下
云南普洱社保基数12900元是按照当地城镇非私营单位就业人员的平均工资水平，结合社保缴费政策确定的一个标准。这一标准通常适用于职工基本养老保险、失业保险、工伤保险等社保项目的缴费基数上限，体现了地方经济水平和社保政策的指导原则。 一、社保基数的计算依据 平均工资水平 ：社保基数的确定以普洱市城镇非私营单位就业人员的平均工资为基础。例如，2023年普洱市城镇非私营单位年平均工资为108191元
云南普洱社保基数12900元时，个人每月需缴纳约1419元（养老保险1032元+医疗保险258元+失业保险64.5元），实际到手收入约11481元（未计入个税和公积金）。 具体金额可能因专项附加扣除或政策微调浮动，建议通过官方渠道核对。 养老保险个人缴纳8%（1032元），医疗保险2%（258元），失业保险0.5%（64.5元），工伤保险和生育保险由单位承担。三项合计1419.5元
根据2023-2024年最新标准，云南普洱社保缴费基数为3579元（2023-2024年统一标准），个人缴费金额需根据具体险种计算。以下是详细信息： 一、2023-2024年缴费基数标准 统一基数 ：3579元（适用于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。 二、个人缴费明细（以3579元基数为例） 养老保险 单位：8%（286.32元） 个人：2%（71.58元） 总计：357
暂时无法得知云南普洱社保基数12900扣税多少，不过我可以为您提供云南普洱社保基数12100扣税的相关信息，具体如下： 社保缴费部分 养老保险 ：8%（968元） 医疗保险 ：2%（242元） 失业保险 ：0.5%（60.5元） 工伤保险和生育保险 ：由单位承担 个税计算 应纳税所得额 ：12100 - 1270.5（社保缴费部分）- 5000（起征点）= 5829.5元 无专项附加扣除
云南普洱社保基数12900元时，医保卡每月个人账户到账金额约为258元至580元，具体金额因参保类型、年龄分段及单位缴费返还比例而异。 在职职工个人账户由2%个人缴费（固定258元） 和单位部分返还（30%-50%） 构成，退休人员则按定额或比例划入，且2025年门诊共济政策优化了资金使用效率。 在职职工计算逻辑
在云南普洱，社保缴费基数为12900元/月时，个人每月需缴纳约1367.4元 （具体金额因险种比例浮动）。企业承担部分约3474.3元 ，合计月缴4841.7元。以下是详细拆分： 养老保险 个人缴纳比例8%，扣除1032元；单位缴纳比例16%，需支付2064元。 医疗保险 个人部分按2%计算，扣258元；单位缴纳比例为8.7%（含生育保险），支出1122.3元。 失业保险
没上班生孩子通常不能领取生育津贴，因为生育津贴的领取前提是参保并缴纳生育保险，而参保一般需通过用人单位。但个别地区可能对失业人员或灵活就业者有特殊政策，需具体咨询当地社保部门。 生育津贴的核心条件 生育津贴是国家对在职女职工生育期间的经济补偿，需满足三个基本条件：用人单位按规定缴纳生育保险满一定期限（如12个月）、符合计划生育政策、在产假期间未从事其他工作。无业或自由职业者因未参保
上海大学生医保异地就医报销比例主要取决于就医地点和医疗机构级别，具体如下： 1. 异地就医备案 大学生在异地就医前需完成“异地就医备案”，可通过国家政务服务平台（支付宝或微信）在线操作。 2. 报销比例 门急诊 ：三级医院 ：起付线300元，个人支付50%，医保支付50%。 二级医院 ：起付线40%，个人支付40%，医保支付60%。 一级医院 ：起付线30%，个人支付30%，医保支付70%。
不能 根据我国生育保险的法律规定和政策，男方生育津贴的权益归属和使用规则如下： 一、男方生育津贴的适用条件 女方未就业或未参保 男方生育津贴仅适用于其配偶（女方）未就业或未参加生育保险的情况。若女方已就业且缴纳生育保险，则需由女方单位承担相关费用。 缴费要求 男方需满足连续缴纳生育保险满12个月的要求，且配偶生育时男方所在单位需正常参保。 二、费用报销范围 可报销项目 ：包括生育医疗费用
