可以
根据我国生育保险的法律规定，妻子能否使用丈夫的生育保险待遇需根据具体情况判断，具体规则如下：
一、基本原则
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配偶未参保时
若妻子未参加生育保险，丈夫的生育保险可以用于报销其生育医疗费用，但妻子无法享受生育津贴或产假工资，相关费用由妻子所在单位承担。
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配偶已参保时
若妻子已参加生育保险且符合条件，则生育费用由妻子所在单位按其生育保险待遇支付，丈夫的生育保险不再适用。
二、具体适用条件
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妻子未参保的情况
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丈夫需连续缴纳生育保险满12个月；
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妻子需符合国家计划生育政策；
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生育医疗费用需符合当地医保目录。
此时，丈夫可申请一次性生育医疗费补贴（按妻子所在地标准报销50%）或生育津贴（仅限丈夫本人享受）。
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特殊情况处理
- 若妻子因配偶未参保而无法获得应有保障，可向丈夫单位申请协商支付相关费用。
三、注意事项
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生育津贴限制 ：即使妻子使用丈夫的生育保险，她仍无法享受生育津贴，该待遇仅限参保方本人；
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晚育奖励假 ：夫妻双方只能享受一次晚育奖励假，若妻子已享受，则丈夫无法再享受。
四、法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定：“用人单位已缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，所需资金从生育保险基金中支付。”
妻子能否使用丈夫的生育保险取决于其是否参保及缴费年限，建议夫妻双方提前了解当地政策并做好参保规划。