​​配偶有工作的男方无法直接领取生育津贴​​，因为生育津贴是专为女性职工设计的法定福利。但男方若参保生育保险满一定期限，可申请护理津贴或一次性补贴（部分地区试点），具体权益取决于当地政策。以下是关键点解析：

1. ​​生育津贴的法定对象​​
   我国生育津贴仅限参加生育保险的女性职工申领，需满足连续缴费满10个月（或12个月，因地而异）且符合计划生育政策。男性不符合直接领取条件。

2. ​​男方的替代性权益​​

   • ​​护理津贴​​：如南京、杭州等地，男方参保满半年可申请10天护理津贴，按“缴费基数÷30×天数”计算。
   • ​​一次性补贴​​：若配偶未参保，男方连续缴费满10个月可申领医疗费用50%的补贴（部分地区标准更高）。

3. ​​配偶有工作的情况​​
   若女方已参保并领取生育津贴，男方无法重复享受津贴，但可通过职工医保报销部分生育医疗费用（如顺产800元/天、难产1300元/天等）。

4. ​​地区政策差异​​
   部分城市（如深圳、湛江）对护理津贴或补贴的申领条件、天数及金额有不同规定，建议咨询当地社保部门。

5. ​​所需材料示例​​
   男方申请补贴通常需提供结婚证、配偶未参保证明、出生医学证明及医疗费用票据等。

​​总结​​：生育津贴的性别属性决定了男方无法直接领取，但合理利用护理津贴或补贴仍可分担家庭生育成本。建议提前了解本地政策，确保材料齐全。