云南丽江社保基数15600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用范围上。以下从多个方面详细说明：
1. 缴费金额
- 15600元基数：月缴费金额较高，个人和单位缴费比例通常为8%和16%，具体金额视缴费比例而定。例如，按照16%的单位缴费比例，每月单位需缴纳15600×16%=2496元。
- 5000元基数：月缴费金额较低，同样按照16%的单位缴费比例，每月单位需缴纳5000×16%=800元。
2. 社保待遇
- 15600元基数：由于缴费基数高，个人账户积累的养老金金额更多，未来领取的养老金水平也更高。
- 5000元基数：缴费基数较低，个人账户积累的养老金金额相对较少，未来领取的养老金水平也相对较低。
3. 适用范围
- 15600元基数：适用于工资较高的职工，通常为单位中高收入群体或企业高管。
- 5000元基数：适用于工资较低的职工，通常为普通员工或灵活就业人员。
4. 政策依据
- 根据云南丽江社保政策，社保缴费基数上下限分别为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%和60%。2023年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资为7177元，因此缴费基数上限为15600元，下限为5000元。
5. 总结与建议
选择15600元或5000元的社保基数，主要取决于个人工资水平。如果工资较高，建议选择15600元基数，以获得更高的社保待遇；如果工资较低，选择5000元基数更为经济实惠。建议根据自身实际情况和未来规划，合理选择缴费基数。