天津产假158天生育津贴计算公式为：用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30.4 × 158天。以下为详细说明：

1. 计算公式

生育津贴的计算公式明确为：
津贴金额 = 上年度职工月平均工资 ÷ 30.4 × 158天
该公式中，30.4是月平均工作日的计算标准，158天是天津产假的基础天数。

2. 适用条件

• 参保要求：参保女职工需在生育或终止妊娠当月正常享受职工生育保险待遇，且连续缴纳生育保险费满6个月（含补缴）。
• 缴费时间：连续缴费不足6个月的，可在缴费满6个月后申请。
• 工资标准：用人单位需按规定为职工缴纳生育保险费用，生育津贴以单位上年度职工月平均工资为基数计算。

3. 注意事项

• 产假期间工资：若用人单位计算的产假工资高于生育津贴，差额部分需补足；若低于津贴，则按津贴标准发放。
• 未参保情况：未参加生育保险的职工，用人单位需按日工资标准发放产假工资。

4. 办理流程

• 申报时间：参保单位需在女职工生育或终止妊娠次月起12个月内办理申报手续。
• 办理方式：
  • 网上办理：通过医保公共服务网上服务大厅提交材料。
  • 线下办理：灵活就业人员或特殊情况下，需将材料递交至医保分中心。
• 材料准备：包括生育登记证明、身份证、银行卡等。

5. 温馨提示

• 确保生育保险缴费连续性，以免影响津贴申领。
• 生育津贴与工资差额需及时确认，确保权益。

通过以上步骤，女职工可顺利申领生育津贴，享受政策保障。如需进一步了解，可咨询当地医保部门或参考天津本地宝等权威平台。