可以
根据我国生育保险政策，丈夫的社保在妻子生育时能否使用，需根据具体情况判断，具体规则如下：
一、基本原则
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丈夫参保，妻子可享待遇
若丈夫已正常缴纳生育保险费，其未就业的配偶（如妻子）可依法享受生育医疗费用待遇，所需资金从生育保险基金中支付。
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待遇标准
报销额度为正常女职工待遇的50%，且仅限报销医疗费用，不包含生育津贴。
二、具体条件与流程
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妻子未就业或未参保
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若妻子未参加生育保险，需使用丈夫的生育保险卡报销医疗费用。
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若妻子已参保但缴费不足12个月，通常无法使用丈夫的生育保险。
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所需材料
需提交配偶无收入证明、就业失业登记证等材料。
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报销限额
报销金额不得超过当地社会平均工资的60%，且存在年度累计限额。
三、注意事项
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生育津贴不可用 ：生育津贴需以女性职工本人名义申领，不能用丈夫的社保账号领取。
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地区差异 ：具体待遇标准可能因地区经济水平不同存在差异，建议咨询当地社保部门确认。
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其他费用 ：除医疗费用外，生育津贴、一次性生育补助金等均需符合当地规定。
四、法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定：“用人单位已缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，所需资金从生育保险基金中支付。”
丈夫的社保在妻子生育时可用，但需满足妻子未参保或缴费不足12个月的条件，且报销额度为女职工标准的一半。