领取生育津贴期间，公司是否还发基本工资取决于当地政策和公司规定。一般情况下，生育津贴和工资不能同时全额领取，但部分企业会补足差额或按一定比例发放工资。
生育津贴的性质
生育津贴是国家或地区对生育女职工的经济补贴，用于弥补产假期间的收入损失。津贴金额通常与个人工资或当地平均工资挂钩，由社保机构发放。
工资与津贴的关系
企业操作差异
公司可能选择：
注意事项
建议咨询公司HR或当地社保部门，明确具体规则，避免因信息误差影响权益。
2025年福建南平耳鸣伴耳鸣声改变在线问诊，首推福建省南平市第一医院 。该院作为闽北地区百年三甲综合医院，拥有国家级“耳库”和多项专利技术，擅长耳鸣声改变的微创治疗与声信息疗法 ，陈著声、吴健等专家经验丰富。其他优质选择包括南平市人民医院（中西医结合特色）和联勤保障部队第九〇七医院（军属医院技术领先）。 福建省南平市第一医院 ：耳鼻喉科为福建医科大学附属重点专科
2025年福建南平耳鸣伴心律失常患者推荐优先选择南平市第一医院互联网医院 ，该平台三甲专科医生在线接诊 ，支持24小时图文/视频问诊 ，提供耳鼻喉科与心内科联合会诊服务 ，且医保移动支付已全覆盖 。 核心优势解析 权威医疗团队 南平市第一医院耳鼻喉科拥有国家级重点专科背景 ，心内科配备动态心电图监测设备 ，针对耳鸣与心律异常的关联性病因排查经验丰富。
耳鸣伴心动过速是一种复杂的症状组合，涉及耳鼻喉科和心血管内科。针对2025年福建南平地区的在线问诊需求，南平市人民医院 是推荐的首选医院，其耳鼻喉科和心血管内科均为重点科室，提供专业的线上诊疗服务。 1. 医院资质与科室优势 南平市人民医院是一所三级甲等中医医院，集医疗、教学、科研为一体，拥有500张编制床位和20余个临床专业科室。耳鼻喉科擅长耳鸣的诊断与治疗
不含 根据四川省最新政策，灵活就业人员参加的职工基本医保 不包含生育保险 。具体说明如下： 一、灵活就业人员参保现状 无法单独参加生育保险 直到2025年1月1日，四川省才将灵活就业人员、领取失业金期间的人员纳入生育保险参保范围，但生育保险与职工基本医保合并实施，需以职工基本医保为基础。 缴费与待遇 灵活就业人员需在缴纳职工基本医保时同步缴纳生育保险费，缴费基数与职工基本医保一致
OTC药品通常不能通过医保报销 ，但少数属于国家基本药物目录的OTC药品可能例外。以下是关键点解析： 普遍不报销原则 国际上普遍对非处方药（OTC）不予医保报销，我国医保目录原则上不再新增OTC药品。医保卡仅限支付医保范围内的诊疗项目和处方药费用，OTC药品属于自费范畴。 例外情况 若OTC药品同时列入国家基本药物目录且符合医保动态调整条件（如临床需求高、价格合理），仍可能纳入报销范围
工资4000元、产假158天的生育津贴约为20778元至25973元，具体金额取决于单位上年度职工月平均工资和当地政策 。若单位平均工资高于4000元，津贴按单位标准计算；若低于4000元或未参保，则按4000元工资标准发放，差额由单位补足。 生育津贴计算基数 ：以单位上年度职工月平均工资为准。若单位平均工资为5000元（高于个人工资），则津贴按5000元计算
天津产假158天生育津贴计算公式为：用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30.4 × 158天 。以下为详细说明： 1. 计算公式 生育津贴的计算公式明确为：津贴金额 = 上年度职工月平均工资 ÷ 30.4 × 158天 该公式中，30.4是月平均工作日的计算标准，158天是天津产假的基础天数。 2. 适用条件 参保要求 ：参保女职工需在生育或终止妊娠当月正常享受职工生育保险待遇
灵活就业社保通常不包含生育险，这是由于灵活就业人员的社保政策主要围绕养老保险和医疗保险设计，并未涵盖生育保险这一项 。尽管如此，在一些特定地区，政策可能会有所不同，允许灵活就业者通过其他方式获得一定的生育保障。 灵活就业人员的社保主要包括养老保险和医疗保险两大基础险种，这在全国范围内是统一的规定。对于大多数灵活就业者而言，他们只能选择参加这两种保险，而无法像企业职工那样享受全面的社会保障
灵活就业人员生育二胎可以享受生育津贴，但需满足地方政策规定的参保条件，部分地区已实现与职工同等待遇，津贴标准与缴费基数挂钩。 政策覆盖范围扩大 近年来多地（如芜湖）将灵活就业人员纳入生育保险范围，允许其享受生育医疗费用报销和生育补助金，标准按当地最低工资计算，部分城市还提供二孩专项补贴。 津贴申领条件 需连续缴纳职工医保或生育保险满一定期限（如待遇享受期内），且符合计划内生育要求
我暂时没有找到云南丽江社保基数13500是几档的信息，但是我可以为您提供2025年云南丽江社保缴费基数的相关信息： 缴费基数上下限 上限 ：约为21531元，这是根据当地上年度职工平均工资的300%确定的。 下限 ：约为4306.2元，这是根据当地上年度职工平均工资的60%确定的。 缴费比例 养老保险 ：单位和个人缴费比例分别为20%和8%。 医疗保险 ：单位和个人缴费比例分别为6
2025年海南琼海学生医保定点医院覆盖市内主要医疗机构，包括三甲综合医院、专科医院及社区卫生服务中心 ，学生就医时需优先选择备案登记的定点机构，享受60%-85%的报销比例 ，线上备案与结算服务已全面开通。以下是具体信息： 就医选择与备案流程 琼海市人民医院、琼海市中医院等三甲医院为学生医保核心定点机构，提供内科、外科、急诊等基础医疗服务。专科定点医院如琼海市妇幼保健院侧重儿科与青少年健康管理
2025年海南临高县学生医保政策覆盖在校学生及儿童，个人缴费标准为400元/年，报销比例最高达95%，并针对困难群体提供全额资助。 参保范围与缴费标准 政策涵盖各类大中专院校、中小学校及托幼机构的在校学生和在册儿童，个人年缴费400元，支持按学制趸缴。低保、特困等困难群体可申请全额资助，减轻经济负担。 报销比例与分级标准 普通医疗费用分段报销：0-4万元报销85%，4-8万元报销90%
2025年海南白沙学生医保缴费凭证是学生享受医疗保障的重要依据，需通过线上平台（如“海南医保”APP）或线下指定渠道完成缴费并获取电子/纸质凭证。关键点包括：缴费标准明确、线上线下双渠道支持、凭证用途广泛（如报销、就医核验）。 缴费标准与政策 2025年白沙学生医保缴费标准通常由当地医保局与教育局联合制定，一般分为基础档和补充档，费用在200-400元/年不等，困难学生可申请减免
2025年海南昌江学生医保政策亮点包括个人缴费400元/年、多级医疗机构差异化报销、线上便捷参保等，重点优化门诊及住院保障，覆盖范围扩大至普通门诊、“两病”门诊及大额住院费用 。 个人缴费与财政补贴 ：2025年昌江学生医保个人缴费标准为400元/年，财政补助不低于670元/人。集中缴费期为2024年9月1日至12月31日，错过需全额缴费且待遇等待期90天。特殊人群（如低保
2025年海南乐东学生医保定点医院可通过官方平台查询，优先选择乐东黎族自治县中医院、乐东黎族自治县第二人民医院等二甲医院，并注意医保报销比例及备案要求。 乐东黎族自治县中医院和乐东黎族自治县第二人民医院是当地主要的医保定点医院，其中乐东黎族自治县中医院为二甲中医医院，提供中西医结合诊疗服务；乐东黎族自治县第二人民医院为二甲综合医院，历史悠久且科室齐全。需注意
2025年海南乐东学生医保政策涵盖住院、门诊、慢性病及生育保障，亮点包括门诊年度报销额度最高8000元，住院无病种限制且年度最高支付标准提升至3000元 。 在校学生按时缴纳400元/年的保费即可参保，需通过校医院转诊至定点医院才能享受门诊报销，普通门诊起付线为30-100元不等，报销比例50%，年度限额500-700元；11类慢性病医疗费用可额外报销，如高血压、糖尿病等
2025年海南乐东学生办理医保同省异地备案时，只需线上提交申请、无需返回参保地 ，备案后可在省内定点医院直接结算 ，有效期与学制同步 。这一政策极大便利了异地求学的学生群体，解决了垫资跑腿的难题。 具体操作流程分为三个关键步骤：1. 登录“海南医保”APP或小程序 ，进入“异地就医备案”专区，选择“学生异地备案”类型；2. 上传学生证/录取证明 和身份证正反面
根据2025年最新政策，丽江社保缴费基数为13500元时，个人每月需缴纳的金额如下： 一、缴费构成 养老保险 单位缴费比例：20% 个人缴费比例：8% 个人月缴费金额：13500元 × 8% = 1080元 医疗保险 单位缴费比例：6% 个人缴费比例：2% 个人月缴费金额：13500元 × 2% = 270元 失业保险 单位缴费比例：0.6% 个人缴费比例：0.4% 个人月缴费金额
云南丽江社保基数13500元时，个人每月需缴纳约1485元 ，包含养老保险（8%）、医疗保险（2%）和失业保险（0.5%）三项费用。关键亮点 ：缴费比例固定但基数需合规，实际金额可能因政策微调略有差异。 计算逻辑 ：个人缴纳部分为基数13500元乘以各险种比例之和。养老保险（13500×8%=1080元）、医疗保险（13500×2%=270元）、失业保险（13500×0
根据云南丽江2024年最新政策及养老金计算公式，若按13500元/月作为计发基数，退休后养老金可参考以下计算结果： 一、基础养老金计算 基础养老金 = （计发基数 × 缴费指数）÷ 2 × 缴费年限 × 1% = （13500元 × 1.0）÷ 2 × 20年 × 1% = 13500 ÷ 2 × 20 × 0.01 = 1350元/月 二、个人账户养老金计算 个人账户养老金 =
