在云南保山，若社保缴费基数设定为13800元每月，根据现行的社保缴费比例，个人每月需缴纳约1242元，单位则需承担约2972元。 这一数额包含了养老保险、医疗保险、失业保险等主要险种，体现了社保制度对职工未来生活的保障作用。

让我们详细分析各险种的具体缴费情况。养老保险方面，个人需要按照8%的比例进行缴纳，即13800元8%=1104元；而单位则需承担16%，即13800元16%=2208元。这构成了社保缴费中的较大份额，旨在为参保人员退休后提供稳定的生活来源。

医疗保险是另一重要组成部分，个人缴纳比例为2%，计算得出13800元2%=276元；单位则需按6.5%缴纳，即13800元6.5%=897元。这部分资金主要用于支付参保人的医疗费用，确保其能够得到及时有效的医疗服务。

失业保险对于防范就业风险具有重要意义。当前，个人和单位的缴费比例分别为0.5%，这意味着基于13800元的基数，双方各自需缴纳13800元*0.5%=69元。尽管金额相对较小，但它为失业期间的基本生活提供了必要的经济支持。

生育保险和工伤保险虽然不直接从个人工资中扣除，但单位仍需承担一定的费用。具体而言，生育保险单位缴纳比例约为0.7%，工伤保险则依据行业特性有所不同，通常介于0.2%-2%之间。这些保险项目为企业员工提供了额外的安全网。

值得注意的是，上述计算均基于当前已知的社保政策及比例，实际情况可能会因政策调整或特定时期的特殊情况有所变动。定期关注官方发布的最新信息至关重要。当社保缴费基数设定为13800元时，个人与单位共同承担的社保费用总额大约为4214元，其中个人部分约为1242元，单位部分约为2972元。这不仅反映了国家对公民福利的重视，也强调了企业和个人在社会保障体系中的责任分担。保持对社保政策的关注，有助于更好地规划个人财务及职业发展路径。