​​云南保山社保基数13900元属于较高缴费标准，表明个人工资水平超过当地社平工资的60%（约4306元/月），接近或达到中高收入档位，可显著提升养老、医疗等社保待遇。​​

社保基数13900元介于保山2025年缴费基数上下限（4306元—21531元）之间，约为社平工资的200%-220%。该基数以职工上年度月平均工资为基准，若工资高于社平工资300%则按上限缴纳，低于60%则按下限缴纳，13900元属于“按实申报”范围。

• ​​缴费金额与比例​​：养老保险单位缴纳16%-20%（约2224-2780元），个人8%（1112元）；医疗保险单位6.5%-8%（903.5-1112元），个人2%（278元）；失业保险单位0.5%-1%（69.5-139元），个人0.5%（69.5元）。工伤保险和生育保险由单位全额承担，个人无需缴费，五险合计月缴约4600-5800元（含单位与个人部分）。

• ​​待遇影响​​：更高的缴费基数意味着更高的养老金个人账户累计额（例如缴费15年预估退休金约3500元/月以上）和医保报销比例，同时医保账户余额也更充裕。

• ​​适用人群​​：适用于月薪13900元左右的在职职工或高收入灵活就业者，需权衡当前支出与长期保障。企业需为高薪员工承担更高比例的社保支出。

2025年保山社保基数可能随社平工资调整，建议通过保山市人社局官网或12333热线核实最新标准，确保缴费准确性与权益最大化。合理规划社保基数既能优化当前收支，也为长期保障奠定基础。