云南保山社保基数13900元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 社保基数13900元：

  • 养老保险：单位缴费比例为20%（2780元/月），个人缴费比例为8%（1032元/月）。
  • 医疗保险：单位缴费比例为9%（1170元/月），个人缴费比例为2%（108元/月）。
  • 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%（分别为5.45元/月）。
  • 合计月缴约4810元。

• 社保基数5000元：

  • 养老保险：单位缴费比例为16%（800元/月），个人缴费比例为8%（400元/月）。
  • 医疗保险：单位缴费比例为8%（400元/月），个人缴费比例为2%（100元/月）。
  • 失业保险：单位缴费比例为0.7%（3.5元/月），个人缴费比例为0.3%（1.5元/月）。
  • 合计月缴约1356.5元。

社保待遇差异

• 高基数（13900元）：

  • 直接提升养老金计算时的平均缴费指数。
  • 退休后月养老金可达计发基数（如8023元）的50%以上。
  • 医疗保险个人账户金额更高，报销比例可能更优。

• 低基数（5000元）：

  • 养老金计算时的平均缴费指数较低，退休后月养老金相对较低。
  • 医疗保险个人账户金额较低，报销比例可能稍逊。

适用人群

• 高基数（13900元）：

  • 适用于月收入稳定的高收入职工。
  • 长期回报更高，但当期经济压力较大。

• 低基数（5000元）：

  • 适用于预算有限但需基础保障的中低收入者。
  • 缴费压力小，适合经济条件相对紧张的群体。

请注意，以上信息仅供参考，具体缴费金额和待遇可能因政策调整而有所变化。建议定期关注保山市人社局官网或12333热线，以获取最新的社保缴费标准和待遇信息。