在云南玉溪，社保基数16700元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 基数16700元：个人月缴1336元（8%），单位月缴2672元（16%）。
  • 基数5000元：个人月缴400元，单位月缴800元。

• 医疗保险：

  • 基数16700元：个人和单位缴费额会相应增加，具体比例需根据当地政策确定。
  • 基数5000元：同样按比例计算，缴费额较低。

• 失业保险：

  • 基数16700元：个人月缴120.8元（0.5%），单位月缴24.16元（1%）。
  • 基数5000元：个人月缴10元，单位月缴2元。

• 工伤保险和生育保险：

  • 基数16700元：工伤保险个人无需缴纳，生育保险由单位全额缴纳。
  • 基数5000元：同样，工伤保险个人无需缴纳，生育保险由单位全额缴纳。

社保待遇差距

• 养老金：

  • 基数16700元退休后每月领取金额约为基数5000元的3.3倍（按缴费年限相同计算）。

• 医保账户：

  • 高基数每月划入个人账户的金额更多，如职工医保按2%划入，16700元账户月增334元，5000元仅100元。

• 生育/工伤待遇：

  • 生育津贴、工伤补助等均按基数核定，高基数领取标准更高。

适用人群建议

• 基数16700元：适合高收入群体或追求高品质养老保障的人群。
• 基数5000元：更符合企业基层员工、灵活就业者或初创公司的成本控制需求，但需注意长期按低基数缴费可能影响退休生活质量。

在选择社保基数时，需要根据个人的经济能力和未来的保障需求进行权衡。高基数虽然会带来更高的长期回报，但短期内会增加缴费负担；而低基数则适合预算有限的人群，尽管其保障水平相对较低。