在云南曲靖，社保基数的选择对社保缴费金额、待遇水平以及未来养老金等方面有着重要影响。以下是社保基数15800元和5000元之间的主要区别：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 基数15800元：企业每月需缴纳2528元（16%），个人需缴纳1264元（8%）。
  • 基数5000元：企业每月需缴纳800元（8%），个人需缴纳400元（8%）。

• 医疗保险：

  • 基数15800元：单位缴纳1343元（8.5%），个人缴纳363元（含大病医疗，2%+0.3%）。
  • 基数5000元：单位缴纳425元，个人缴纳115元。

• 失业保险：

  • 基数15800元：个人每月需缴纳1264元（8%）。
  • 基数5000元：个人每月需缴纳400元（8%）。

• 工伤保险和生育保险：

  • 这两项保险个人无需缴纳，完全由企业承担。

社保待遇水平

• 养老金：

  • 缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也越多。

• 医保报销：

  • 基数15800元的参保人医保个人账户划入金额更高，且部分城市的大病医疗报销比例与基数正相关。

• 失业保险金和工伤保险待遇：

  • 基数越高，领取的金额越多。

适用人群

• 15800元：

  • 适合收入高于平均水平的在职职工（如企业高管、技术骨干），或希望未来获得更高保障的灵活就业者。

• 5000元：

  • 适合收入较低或初创企业员工，以及选择最低合规缴费的灵活就业人员。

总的来说，社保基数15800和5000的选择主要取决于个人的经济状况和对未来保障的需求。高基数提供更高的保障，但缴费压力较大；低基数缴费压力小，但保障相对较弱。