在讨论云南曲靖社保基数时，9400元和5000元的社保基数主要影响个人和企业每月需缴纳的社保费用金额、退休后养老金的数额以及享受的医疗待遇等。社保基数直接关系到养老保险、医疗保险等五险一金的缴费金额，进而影响到参保人的长远利益。

社保基数直接影响个人和单位的社保缴费金额。以养老保险为例，如果按照9400元的基数计算，个人需要缴纳的比例为8%，即752元；而单位则需承担16%左右的比例，大约是1504元。相比之下，若基数为5000元，则个人每月只需缴纳400元，单位部分约为800元。显然，较高的社保基数意味着更高的缴费额，但同时也可能带来更优厚的退休金和其他福利。

社保基数的不同也会影响到退休后的养老金水平。养老金的计算涉及到缴费年限和个人账户累计储存额等因素，而社保基数越高，个人账户中的积累也会相应增加，从而提高退休后领取的养老金数额。这意味着选择9400元作为社保基数的参保人，在其他条件相同的情况下，未来能够领取更多的养老金。

医疗保险方面，高基数同样意味着更大的报销比例或更高的报销上限。虽然具体的医疗保障政策会根据地区有所不同，但通常情况下，较高的社保基数可以提供更好的医疗服务和更高的报销额度，这对于长期关注健康的参保人来说是一个重要的考量因素。

工伤保险、失业保险和生育保险的缴费基数同样遵循这一原则，尽管这些险种的个人缴费比例相对较小，但在发生相关事件时，较高的基数往往能提供更为充分的经济补偿和支持。

值得注意的是，虽然选择较高的社保基数可以在一定程度上提升未来的福利水平，但这并不意味着所有人都适合选择最高的缴费档次。实际操作中，应综合考虑个人当前的经济状况、职业规划及对未来的预期来做出合理的选择。定期审视并调整自己的社保缴费策略，确保其符合个人生活阶段的需求，也是明智之举。理解不同社保基数之间的差异，并据此制定合适的缴费计划，对于保障个人长远利益至关重要。