在云南昆明，社保基数的选择对参保人员的待遇和缴费金额有着直接的影响。以下是社保基数12300元和5000元之间的主要区别：

缴费金额差异

• 养老保险：以12300元为基数，个人缴费约为984元（8%），单位缴费约为1968元（16%）；以5000元为基数，个人缴费约为400元（8%），单位缴费约为800元（16%）。
• 医疗保险：以12300元为基数，个人账户每月划入约246元（2%），单位缴费约为1000元（10%）；以5000元为基数，个人账户每月划入约100元（2%），单位缴费约为500元（10%）。
• 失业保险：以12300元为基数，单位和个人缴费合计约为261元（2%）；以5000元为基数，单位和个人缴费合计约为100元（2%）。
• 工伤保险和生育保险：费用根据单位所属行业和风险等级确定，具体金额会随基数变化。

社保待遇差异

• 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应增加。
• 医疗保险：高基数对应的医保账户入账金额更高，门诊和住院报销上限也可能提升。
• 失业保险金：高基数领取的失业保险金金额更高。

个人负担差异

• 选择较高的社保基数意味着每月需要缴纳更高的费用，但对于收入较高的群体来说，这部分增加可能不会造成太大的经济压力。相反，对于收入较低的群体，高基数可能会增加其经济负担。

未来保障差异

• 高基数的社保缴费不仅影响当前的待遇和养老金积累，还对未来可能发生的重大疾病、长期护理等提供更充分的保障。

在选择社保基数时，参保人应根据个人的收入水平、职业规划及家庭需求进行综合考虑。