在云南昆明，社保基数12200元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险：以养老保险为例，若基数为12200元，单位缴费比例为16%，则单位每月需缴纳1952元（12200×16%），个人缴费比例为8%，则个人每月需缴纳976元（12200×8%）。若基数为5000元，同样的比例下，单位每月需缴纳800元（5000×16%），个人每月需缴纳400元（5000×8%）。
• 医疗保险：单位缴费比例为6.5%，个人缴费比例为2%。按照12200元的基数，单位和个人每月需缴纳的费用分别为793元和122元。而按照5000元的基数，费用分别为325元和80元。
• 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。以12200元为基数，每月需缴纳61元；以5000元为基数，每月需缴纳25元。
• 工伤保险和生育保险：工伤保险单位缴费比例根据行业风险等级确定，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为0.5%，个人不缴费。具体费用因行业和具体情况而异。
• 住房公积金：单位和个人住房公积金的最低缴存比例为各5%，不高于12%。以12200元为基数，每月单位和个人需缴纳610元；以5000元为基数，每月需缴纳250元。

社保待遇影响

• 养老金待遇：养老金与缴费基数挂钩，基数越高，退休后的养老金待遇通常也会相应提升。
• 医保报销：高基数对应的医保个人账户划入金额更高，且部分城市的大病报销额度与基数正相关。
• 失业保险待遇：失业金的发放通常与缴费基数和缴费年限有关，高基数者失业后短期保障更强。
• 工伤保险和生育保险待遇：工伤保险的赔付标准可能随基数提升，生育保险的待遇则与缴费基数无关，但高基数者账户余额积累更快。

适用人群建议

• 高收入人群：如国企职工、高收入自由职业者等，可以选择较高的社保基数，以获得更好的长期福利。
• 普通工薪阶层或灵活就业者：如收入较低或希望减轻短期负担的群体，可以选择较低的社保基数。

云南昆明社保基数12200元和5000元在缴费金额、社保待遇及适用人群等方面存在显著差异。在选择社保基数时，参保人应根据自身经济状况、职业稳定性以及长远规划进行综合考虑，以确保社保权益的最大化。