‌在昆明，社保基数12500元和5000元的主要区别体现在缴费金额、社保待遇和适用人群三个方面：基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医保报销等福利也更高；而基数5000元更适合收入较低或灵活就业人群，缴费压力较小但待遇相对有限。‌

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌12500元基数‌：按昆明现行比例计算，单位加个人每月社保总缴费约2500-3000元（如养老单位16%+个人8%），个人需承担约1000-1500元。
   • ‌5000元基数‌：总缴费约1000-1200元，个人仅需支付400-600元，经济压力显著降低。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：基数12500元退休后每月领取的养老金明显高于5000元（计算公式与缴费年限、基数挂钩）。
   • ‌医保报销‌：高基数可能享受更高医保账户划入比例及报销上限，尤其对大病治疗更有利。
   • ‌失业/工伤待遇‌：高基数对应的失业金、工伤补偿标准更高。

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌12500元‌：适合稳定高收入群体（如企业高管、高薪技术岗），追求长期福利最大化。
   • ‌5000元‌：适合普通工薪阶层、灵活就业者或初创企业，平衡当前开支与基础保障。

‌总结‌：选择社保基数需结合收入水平与未来规划，高基数“多缴多得”，低基数“广覆盖保基本”。昆明参保人可通过“云南人社通”APP实时测算不同基数的具体收益。