在云南昆明，社保基数10100元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 基数为10100元时，个人每月需缴纳约1010元（养老保险8%），单位承担约2727元。
  • 基数为5000元时，个人每月需缴纳约500元，单位支付约1350元。
  • 灵活就业人员按20%比例缴纳养老保险时，10100元基数月缴2020元，5000元基数仅需1000元。

• 医疗保险：

  • 基数为10100元时，个人每月需缴纳约202元（医疗保险2%）。
  • 基数为5000元时，个人每月需缴纳约100元（医疗保险2%）。

• 失业保险：

  • 基数为10100元时，个人每月需缴纳约10.1元（失业保险0.3%）。
  • 基数为5000元时，个人每月需缴纳约5元（失业保险0.3%）。

• 工伤保险和生育保险：

  • 工伤保险和生育保险通常由单位全额承担，缴费金额与选择的缴费基数无关。

福利待遇对比

• 养老金：

  • 10100元基数退休后每月领取的养老金显著高于5000元基数。养老金的计算与缴费基数直接挂钩，基数越高，退休后的养老金待遇也越高。

• 医疗报销：

  • 高基数对应更高的医保个人账户划入金额。例如，按2.8%比例划入，10100元基数月入282.8元，5000元为140元。

• 工伤/生育津贴：

  • 以基数作为计算标准，高基数人群享受的津贴更高。

适用人群建议

• 10100元基数：
  • 适合收入稳定且高于社平工资的企事业单位职工，追求更高保障。
• 5000元基数：
  • 适合收入较低或灵活就业者，兼顾基本保障与经济压力。

选择社保基数时需根据实际收入与长期规划权衡。高基数投入多但回报高，低基数则减轻短期负担但保障有限。政策可能调整，建议咨询当地社保局获取最新标准。