在云南昆明，社保基数10600元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 单位缴费金额：
  • 基数10600元时，单位缴费金额约为1696元至2120元（按16%-20%的比例计算）。
  • 基数5000元时，单位缴费金额约为800元至1000元（按16%-20%的比例计算）。
• 个人缴费金额：
  • 基数10600元时，个人缴费金额约为848元（8%的比例）。
  • 基数5000元时，个人缴费金额约为400元（8%的比例）。
• 总缴费金额：
  • 基数10600元时，单位和个人合计每月社保缴费约为2536元至2920元。
  • 基数5000元时，单位和个人合计每月社保缴费约为1800元至2000元。。

社保待遇影响

• 养老金：
  • 缴费基数越高，个人账户累计金额越高，基础养老金按“平均指数化工资”计算时优势明显。预计每月差额可达800-1500元。
• 医保报销：
  • 高基数参保人医保个人账户划入金额更多，住院报销封顶线也随基数提升。
• 失业/工伤待遇：
  • 失业金按缴费基数核定，高基数者可领取更高标准；工伤一次性补助金同样与基数挂钩。。

适用人群建议

• 10600元基数：
  • 适合收入稳定（如年薪12万以上）的企事业单位职工，或希望最大化未来福利的灵活就业者。
• 5000元基数：
  • 更适合收入较低群体（如月薪6000元以下），或初创企业为减轻用工成本的选择。。

在选择社保基数时，需要根据个人的经济状况、未来规划以及对社保待遇的期望进行综合考虑。