公司补缴的社保可以领取生育险，但需满足特定条件。以下为详细说明：

1. 补缴社保领取生育险的总体原则

• 生育保险待遇的享受需满足一定的缴费条件，通常包括连续缴费满一定时间。如果因公司原因欠缴，在补缴后，部分地区允许补支生育津贴。

2. 补缴社保领取生育险的具体条件

• 缴费连续性要求：根据部分地区政策，如分娩当月正常缴纳生育保险，且生育前连续正常缴费满9个月，可享受生育津贴。如果生育前缴费不足9个月，分娩后需连续缴费满12个月，才可由生育保险基金补支津贴。
• 补缴适用范围：
  • 用人单位整体欠缴，人员名单进入月报后，可进行月报补缴并补支生育津贴。
  • 个人欠缴不超过3个月（不包括分娩或引流产当月），补缴后也可补支生育津贴。

3. 补缴社保领取生育险的限制

• 时间限制：补缴仅适用于欠缴时间较短的情况（如3个月内），且需在规定时间内完成补缴。
• 特殊情况：如果欠缴时间过长或未及时补缴，可能无法享受生育保险待遇。

4. 总结与提示

• 公司补缴的社保在满足特定条件下，可以领取生育险。建议及时与当地社保部门确认具体政策，以免错过补缴或申领期限。如需进一步了解，可参考相关政策文件或咨询当地社保经办机构。