男职工申请生育津贴需满足以下条件：配偶合法生育、连续缴纳生育保险满10个月、提供相关证明材料。津贴金额通常按职工所在单位上年度月平均工资计算，具体流程和所需材料可咨询当地社保部门。

一、申请条件

1. 配偶合法生育：男职工的配偶需符合国家计划生育政策，并已分娩或因病理原因流产。
2. 连续缴纳生育保险满10个月：男职工需在配偶分娩前连续缴纳生育保险满10个月。
3. 符合地方政策要求：部分地区可能对申请时限或配偶是否参保有额外规定。

二、申请流程

1. 准备材料：包括夫妻双方身份证、结婚证、新生儿出生医学证明、住院费用明细发票等。
2. 提交申请：由用人单位向当地社保部门提交申请，部分地方允许个人直接申请。
3. 审核与发放：经审核通过后，津贴将发放至职工账户或用人单位。

三、所需材料

1. 夫妻双方身份证、结婚证。
2. 新生儿出生医学证明。
3. 住院费用明细发票。
4. 《生育津贴待遇申请表》（部分地区需填写）。
5. 用人单位缴纳生育保险的证明。

四、注意事项

1. 申请时限：部分地区规定需在配偶分娩后6个月内完成申请，逾期不予受理。
2. 材料完整性：所有材料需齐全且符合要求，避免因材料问题导致申请失败。
3. 咨询地方政策：不同地区政策可能存在差异，建议提前咨询当地社保部门。

通过以上步骤，男职工可以顺利申请生育津贴，享受相关权益。如需进一步了解，请参考当地社保部门发布的政策文件。