医保可以领取生育津贴吗？可以！但需满足两个核心条件：一是参加职工医保（含生育保险）且缴费满12个月，二是符合计划生育政策。生育津贴是国家通过医保基金发放的产假工资替代补贴，标准按单位上年度月均工资计算，全国人均可达2.6万元，且免征个人所得税。目前全国已有10个省份实现津贴直发个人账户，申领流程最快10个工作日内办结。
生育津贴的领取规则因参保类型和地区存在差异：
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职工医保参保人：
- 在职职工由单位申领，津贴按“单位月均工资÷30×产假天数”计算，难产、多胞胎可增加天数。例如单位月均工资1万元，顺产98天可领约3.27万元。
- 失业人员在领取失业保险金期间生育，可享受同等津贴待遇，由失业保险基金代缴保费。
- 灵活就业人员在试点省份（如上海、浙江）同步参加生育保险后也可申领。
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居民医保参保人：
- 仅能报销生育医疗费用，不享受生育津贴。但住院分娩费用报销比例可达90%（一级医院100%）。
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申领关键步骤：
- 备案登记：怀孕后需携带社保卡到医保经办机构或线上办理生育备案，否则费用自理。
- 材料提交：通常只需身份证、诊断证明/出院记录，部分地区需单位账户信息。
- 发放方式：分地区执行“单位代发”或“直发个人”，内蒙古、山东等10省份已全面实现个人账户直发。
注意，生育津贴申领存在时效限制（一般分娩后1-3年内），且单位缴费异常可能导致拒发。建议提前通过医保局官网或12345热线确认当地细则，避免错过福利。生育津贴政策持续优化，及时关注最新动态可最大化保障权益。