生育津贴从生育当天（即分娩或手术日期）开始计算，并按规定的产假天数连续发放至休假结束。关键亮点：①计算起点明确为生育当日；②发放标准按单位上年度月平均工资；③全国已有10省市实现津贴直发个人；④申领需在产后3个月内提交材料。
生育津贴的计算规则主要分为以下三部分：
- 起算时间：以女职工实际分娩日期或实施计划生育手术的当天为起始日，顺产按98天产假计算，难产、多胞胎等情况按规定增加天数。例如：2023年1月1日顺产，津贴计算周期为1月1日至4月8日（98天）。
- 发放标准：按用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。若单位平均工资高于个人工资，差额部分不得克扣；低于个人工资的，单位需补足。
- 申领流程：需在生育后3个月内提交材料（如出生证明、出院小结等），部分地区允许延长至1年。津贴通常于产假结束次月发放，如单位已缴满10个月生育保险即可直接拨付。
提示：各地政策可能存在差异，例如广东省将津贴申领时限放宽至3年内，建议通过当地医保局官网或“粤医保”小程序查询细则。生育津贴免征个税，且可通过用人单位或直接向社保机构申请，确保材料齐全可加速审核流程。