云南昆明社保基数5900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金水平、医保报销额度等方面，以下是详细分析：
1. 缴费金额
- 5900元基数：缴费金额相对较高，单位和个人需承担更多的社保费用。
- 5000元基数：缴费金额较低，单位和个人缴费压力相对较小。
2. 养老金水平
- 5900元基数：由于缴费基数较高，未来养老金水平也会更高，有助于退休后的生活质量保障。
- 5000元基数：缴费基数较低，养老金水平相应减少，退休后可能需要更多额外储蓄。
3. 医保报销额度
- 5900元基数：医保报销比例和上限更高，医疗费用负担更轻。
- 5000元基数：医保报销比例和上限较低，医疗费用自付部分可能增加。
4. 对灵活就业人员的影响
- 5900元基数：灵活就业人员需承担更高的缴费金额，但未来权益更有保障。
- 5000元基数：缴费压力较小，但权益保障相对有限。
5. 对企业的影响
- 5900元基数：企业需承担更高的社保缴费成本，但有助于吸引和留住高水平人才。
- 5000元基数：企业缴费成本降低，但可能影响员工福利和稳定性。
总结
选择社保基数时，需综合考虑个人或企业的经济状况和未来权益需求。如果希望更高的养老金和医疗保障，可选择5900元基数；如果当前缴费压力较大，5000元基数是更灵活的选择。