根据最新政策规定，职工参加医疗保险时无需单独缴纳生育保险，两者已合并实施。具体说明如下：
政策调整
自2019年起，我国生育保险与职工基本医疗保险合并实施，统一由用人单位缴纳，职工个人无需额外缴费。
缴费主体与待遇
单位责任 ：用人单位需同时缴纳医疗保险和生育保险费用，个人无需承担生育保险部分。
待遇共享 ：合并后，医疗保险统筹基金统一支付生育相关待遇（如生育津贴、医疗费用），无需单独列支生育保险基金。
特殊群体说明
无雇工的个体工商户等特定群体，虽需缴纳医疗保险，但无需缴纳生育保险。
结论 ：当前职工参加医疗保险时，生育保险已包含在内，无需单独缴费。单位需依法统一缴纳，以保障职工生育相关权益。
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生育保险到账查询可通过以下四种方式实现，具体操作如下： 一、线上查询（推荐） 粤省事小程序（广东） 打开微信搜索“粤省事”，实名认证后进入社保服务，选择“生育津贴到账查询”，输入身份证号、生育信息等即可查询。 贵州社保APP（贵州） 下载“贵州社保”APP，注册登录后进入“社保服务”→“生育保险”，选择“生育津贴到账查询”查看状态。 东莞市“粤省事”小程序 通过微信搜索小程序
生育险报销结果查询可以通过多种便捷途径进行，包括线上平台、线下窗口以及电话咨询等方式 。为了帮助您快速准确地获取报销结果，以下是几种常见且高效的方法： 1.线上平台查询：社保局官网：大多数地区的社保局都设有官方网站，您可以通过访问当地社保局官网，使用个人身份证号码和社保卡号进行登录。在个人账户页面中，您可以找到“生育保险”或“报销查询”选项，点击进入后即可查看报销进度和结果。移动应用程序
生育保险必须与职工基本医疗保险合并缴纳，个人无需单独缴纳生育保险费。具体说明如下： 两险合并政策 根据国务院《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》，生育保险基金已并入职工基本医疗保险基金，统一征缴、统筹管理，个人无需单独缴费。 缴费与待遇关联 参加职工医保的在职职工，生育保险待遇（如生育医疗费、生育津贴）将直接从医保基金中支付，无需额外申请。 灵活就业人员若参加职工医保
配偶生育险和医保可以同时使用 ，但需要满足特定条件且不能重复报销。关键点包括：生育险覆盖生育医疗费用和津贴，医保报销普通医疗费用，两者报销范围不同，需根据实际情况选择最优方案 。 生育险的保障范围 生育险主要用于报销生育相关的医疗费用（如产检、分娩、计划生育手术等），并提供生育津贴。若配偶（如男方）参保生育险，部分地区允许为未就业配偶报销部分生育费用，但通常不能与女方医保重复报销。
渭南市医保办咨询电话是0913-12393 ，这是渭南市医疗保障局官方提供的服务热线，全年无休、全天候接听 ，可解答医保参保、报销、异地就医等各类问题。 服务范围 该电话覆盖渭南市所有医保相关业务咨询，包括城乡居民医保缴费、职工医保政策、慢性病申请、生育保险待遇 等，还可查询医保卡使用、定点医院名单 等实用信息。 拨打注意事项 高峰期（如月初或政策调整期）可能占线
陕西渭南医保公共服务平台支持参保人在线办理身份认证、异地就医备案、缴费记录查询等业务，并可通过陕西医保App或微信小程序完成全流程操作，同时提供医保电子凭证领取、待遇明细查询等一站式服务，全程数据由官方监管保障安全性。 陕西渭南医保公共服务平台的服务入口涵盖网页端与移动端，参保人可直接访问陕西医保服务平台官网（https://zwfw.shaanxi.gov.cn ）或通过微信
渭南市医保局人员公示是保障医保基金透明运作、接受社会监督的重要举措，其核心亮点包括： 公开经办人员及监督员信息 、明确投诉反馈渠道 、动态更新基金拨付数据 。通过多平台公示和实名制管理，既强化了公众知情权，也提升了医保服务的公信力。 人员信息全公开 渭南市医保局在479个小区、90所商超等场所设置公示牌，公开辖区医保经办负责人的姓名、电话
哈尔滨生育津贴由哈尔滨市医疗保障局统一管理，具体发放通过用人单位或直接支付至个人账户 。符合条件的职工可通过线上线下渠道申领，津贴标准按单位上年度月平均工资和产假天数计算，需满足连续缴费满10个月等条件。 生育津贴的管理部门为哈尔滨市医疗保障局，负责政策制定、基金监管及待遇审核。用人单位参保职工的津贴由医保中心拨付至单位账户，单位需核对后发放给职工；灵活就业人员则直接发放至个人银行账户
哈尔滨市生育津贴的金额因个人工资、产假天数等因素差异较大，具体如下： 一、计算方式 生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数 例如：某单位上年度月均工资7500元，产假158天，则津贴为7500÷30×158=47400元。 二、主要影响因素 工资基数 ：以单位上年度职工月平均工资为基准，不同企业差异较大。 产假天数 ：正常产假158天
哈尔滨生育津贴申请的有效期通常为生育后6个月内 ，需在截止日期前提交材料至医保经办机构。以下是关键要点： 申请时限 生育津贴需在分娩后6个月内完成申请，逾期可能影响待遇发放。特殊情况（如异地生育）可咨询医保部门是否有延期政策。 所需材料 一般包括身份证、生育服务证、出生医学证明、医院费用清单及医保卡等。材料需完整准确，避免因缺失导致审核延误。 发放标准与周期 津贴金额与职工所在单位平均工资挂钩
