‌厦门职工医保连续缴纳满12个月后即可享受生育津贴待遇‌，这是厦门市医保政策的重要福利之一。生育津贴旨在保障女性职工在生育期间的基本生活需求，具体领取条件和标准如下：

1. ‌缴费时长要求‌
   参保职工需在生育前连续缴纳厦门市职工医保满12个月（含生育当月），且生育时医保处于正常缴费状态。若中途断缴超过3个月，需重新计算连续缴费时间。

2. ‌津贴计算方式‌
   生育津贴按职工所在单位上年度月平均工资÷30天×产假天数发放。厦门女职工顺产产假为158天，难产或多胞胎生育可额外增加15天。例如：单位月均工资6000元，顺产津贴约为6000÷30×158=31,600元。

3. ‌申请材料与流程‌
   需提供社保卡、生育服务登记表、出生医学证明等材料，通过“厦门医疗保障”微信公众号或医保经办窗口提交申请，审核通过后津贴将直接汇入个人银行账户，通常20个工作日内到账。

4. ‌特殊情况处理‌
   若生育时缴费未满12个月，可待缴满后补申请；男职工配偶未就业的，可按50%标准享受津贴。异地生育需提前备案，津贴标准与本地一致。

符合条件者应在生育后1年内申领，逾期视为自动放弃。这项政策有效减轻了生育家庭的经济负担，建议提前规划医保缴费时间以确保权益。