没有保险的女性可通过配偶生育保险、灵活就业参保或地方补贴等途径申领生育津贴，但需满足特定条件。以下是具体解决方案和注意事项：
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配偶生育保险
若配偶在职且连续缴纳生育保险满12个月，可申请配偶单位上年度月均工资÷30×产假天数的津贴。需提供结婚证、配偶社保卡等材料。部分地区（如深圳）允许灵活就业人员以个体户身份参保并享受同等待遇。 -
灵活就业参保
通过注册个体户或公司营业执照缴纳职工社保，连续缴费满6-12个月即可申领。例如深圳要求产前缴满1年，津贴按单位月均工资计算。需注意个体户需至少2人参保，否则需选择公司执照。 -
地方政策替代方案
- 城乡居民医保：部分城市报销生育医疗费但不发津贴。
- 失业金申领：若符合条件（如缴费满12个月），可申领3倍失业保险金的生育津贴。
- 企业补偿：单位未缴社保的，可要求其按津贴标准赔偿产假工资。
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关键材料与时效
基础材料包括身份证、出生证明、医疗票据等；申请需在生育后180天至1年内完成。产假天数影响津贴金额（如难产+30天），需按实际提交证明。
建议提前规划参保或咨询当地社保局，确保材料合规、时效内申请。若遇单位拒付，及时向劳动监察部门投诉维权。