女方有保险，男方仍然可以领取生育保险。根据国家生育保险政策，男职工未就业配偶在符合一定条件下可以享受生育医疗费用待遇，但不包括生育津贴。
1. 男方生育保险的适用条件
- 男职工需连续缴纳生育保险满一定期限（一般为12个月）。
- 男方配偶未就业且未参加其他形式的生育保险。
- 男方配偶的分娩符合国家生育政策，且在医保定点医院分娩。
2. 男方可以享受的生育保险待遇
- 生育医疗费用报销：包括产检、分娩手术、住院费用等。具体报销金额根据所在地区政策有所不同。例如，北京三级医院顺产最高可报销5000元，剖腹产最高可报销5800元。
- 陪产假：男职工可享受10-15天的带薪陪产假，具体天数由各地规定。
3. 不同地区的政策差异
各地对生育保险的覆盖范围和报销标准有所不同。例如：
- 北京、上海等城市允许男方未就业配偶报销产检费用和分娩费用。
- 某些地区则对未就业配偶的城乡居民医保报销范围有限制，需咨询当地医保部门。
4. 注意事项
- 若女方已参加生育保险，男方仍可申请陪产假，但生育津贴通常由女方单位领取。
- 报销时需准备相关材料，如身份证、结婚证、出生证明、医疗费用票据等。
男方生育保险为未就业配偶提供了重要保障，但需根据具体政策操作。建议提前咨询当地医保部门，了解详细规定。