女方没交生育保险能否领生育津贴？答案很明确：不能直接领取生育津贴，但可通过配偶参保或单位补缴等途径获得部分替代性待遇。生育津贴是生育保险的核心待遇，需女方本人参保且符合缴费时限要求方可申领。若女方未参保，仅能通过以下方式获得有限补偿：男方参保可报销部分医疗费用，或由单位按产假前工资标准支付津贴（若单位未缴社保需担责）。
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生育津贴的法定条件
生育津贴由生育保险基金支付，前提是女方在职期间由单位缴纳生育保险，且连续缴费满当地规定期限（通常6-12个月）。若女方未参保或断缴，则不符合申领资格。例如，灵活就业人员需确认当地是否允许单独缴纳生育险，否则无法享受津贴。 -
配偶参保的替代性政策
若男方缴纳生育保险，女方未就业或无社保，可报销产检和分娩医疗费用（比例低于职工医保），但不包含生育津贴。例如，北京、铜仁等地明确男方参保仅支持医疗费报销，津贴仍限于女职工本人。 -
单位未缴费的法律责任
若因单位未缴生育保险导致女职工无法申领津贴，女职工可要求单位按产假前工资标准支付等同津贴的补偿。法律依据为《社会保险法》和《女职工劳动保护特别规定》，仲裁案例中单位常被判定需全额补足。 -
城乡居民医保的有限覆盖
女方参加城乡居民医保（如新农合）可报销部分生育医疗费，但不提供津贴。个别地区对户籍居民有额外补贴，但金额远低于职工生育津贴标准。
提示：生育保险与职工医保已合并实施，女方在职应确保单位足额参保；若全职或无社保，建议提前通过配偶参保或商业保险补充保障。具体政策以当地医保局最新规定为准。