在贵州黔南，社保缴费基数的差异会对个人和企业的社保费用产生显著影响。以下是对社保基数20300元和5000元之间区别的详细分析：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 缴费基数为20300元时，个人需缴纳1624元（20300元 × 8%），企业需缴纳4080元（20300元 × 20%）。
- 缴费基数为5000元时，个人需缴纳400元（5000元 × 8%），企业需缴纳1000元（5000元 × 20%）。
- 医疗保险：
- 缴费基数为20300元时，个人需缴纳328元（20300元 × 2%），企业需缴纳812元（20300元 × 8%）。
- 缴费基数为5000元时，个人需缴纳100元（5000元 × 2%），企业需缴纳400元（5000元 × 8%）。
- 失业保险：
- 缴费基数为20300元时，个人需缴纳101.5元（20300元 × 0.5%），企业需缴纳203元（20300元 × 1.5%）。
- 缴费基数为5000元时，个人需缴纳25元（5000元 × 0.5%），企业需缴纳75元（5000元 × 1.5%）。
- 工伤保险：
- 缴费基数为20300元时，企业需缴纳40.6元（20300元 × 0.2%）。
- 缴费基数为5000元时，企业需缴纳10元（5000元 × 0.2%）。
- 生育保险：
- 缴费基数为20300元时，企业需缴纳203元（20300元 × 1%）。
- 缴费基数为5000元时，企业需缴纳50元（5000元 × 1%）。
缴费比例差异
- 各项社保缴费比例基本保持一致，其中养老保险个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%；医疗保险个人缴费比例为2%，单位缴费比例为8%；失业保险个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为1.5%；工伤保险由企业全额承担，费率根据行业风险等级确定；生育保险也由企业全额承担，费率为1。
总的来说，选择较高的缴费基数（如20300元）会导致个人和企业的社保费用显著增加，但相应的，个人在退休后能够领取的养老金也会更多，因为养老金的金额与缴费基数和缴费年限密切相关。